O cenário do comércio não é dos melhores, com queda\r\nno consumo mês a mês em meio a uma economia retraída, com altos índices de\r\ndesemprego e de inadimplência e aperto no crédito. Mas um evento que há 5 anos\r\nchegou no Brasil “importado” dos EUA tem se tornado a segunda maior data do\r\nvarejo brasileiro. É a Black Friday, data oficial de “superdescontos”\r\noferecidos por varejistas para fisgar os consumidores, que acontece desde 2011\r\ne vem crescendo em termos de vendas e faturamento - já ultrapassou o Dia das\r\nMães e só fica abaixo do Natal. Neste ano, em sua 6ª edição, será realizada no\r\ndia 25, próxima sexta-feira. A previsão dos organizadores é atingir R$ 2\r\nbilhões em vendas.
Em 2015, o crescimento das vendas totais na Black\r\nFriday foi menor em comparação com o das demais edições, de 75%, abaixo da\r\nmédia de 100% dos anos anteriores, e neste ano a previsão é de aumento de\r\napenas 30% ante o ano passado. Mesmo assim, o resultado será bom, segundo avaliação dos\r\ncomerciantes.
Em\r\nMaringá
Em Maringá os lojistas também participam da liquidação Black Friday e\r\npor isso haverá expediente especial no último sábado desse mês para liquidação\r\nde estoques a preços promocionais. As \r\nlojas que normalmente abrem nos dois primeiros sábados até as dezoito\r\nhoras, funcionarão em período integral \r\n nos dias 12 e 26 . E as horas\r\ntrabalhadas a mais nesses dois sábados poderão ser pagas ou integralmente compensadas\r\ncom folgas, conforme acordo entre empregado e patrão. Na sexta-feira, dia 25, o comércio funciona em horário normal.
Trabalhadora demitida após depor contra empresa será indenizada
Uma empresa terá de pagar R$ 20 mil a uma ex-funcionária despedida por ter prestado depoimento como testemunha em processo de um colega de trabalho contra a empregadora. A decisão é do juiz Mauro Santos de Oliveira Góes, titular da 1ª Vara do Trabalho de Brasília. Na avaliação dele, a dispensa se deu como mero instrumento de vingança e intimidação. A vendedora disse, na reclamação trabalhista, que foi despedida, sem justa causa, por retaliação da empresa. A ré contestou...
DUPLA PUNIÇÃO: Dispensa por justa causa após advertência é anulada no TST
Em um ambiente de trabalho, uma falta disciplinar que já tenha sido informada ao funcionário e resolvida entre as partes não pode ser utilizada como argumento para novas punições. Por essa razão, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma microempresa a pagar verbas rescisórias a um mecânico demitido por justa causa. O colegiado acolheu o argumento de dupla punição do ex-empregado e converteu a demissão em dispensa imotivada. A decisão foi unânime e já transitou em julgado. De...
Pathh se reúne com o presidente da república para falar da reforma trabalhista
Nesta segunda-feira, o presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ricardo Patah, se reúne com o ministro do trabalho, Ronaldo Nogueira, e com o presidente da República, Michel Temer, para tratar da nova Lei Trabalhista, em Brasília, às 15h.
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