A União Geral dos Trabalhadores (UGT)\r\nparticipou, na tarde desta quarta-feira (19), da reunião unitária das centrais\r\nsindicais, que aconteceu na sede da Central Única dos Trabalhadores (CUT), em\r\nSão Paulo, e teve como objetivo definir um calendário unificado de ações\r\ncontra a PEC 241, que congela os gastos públicos em 20 anos, além de enfatizar\r\na luta contra a retirada de direitos propostas pelo governo e que levam os\r\nnomes de reformas trabalhista e previdenciária.
\r\n\r\nOs sindicalistas definiram as\r\natividades fundamentais para expressar a indignação da classe trabalhadora\r\ncontra o que esta em curso no país e, na sexta-feira (21), na sede do\r\n Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (\r\nDIEESE), haverá uma reunião nacional com representantes dos transportes público\r\npara organizar o ato do dia 11 de novembro, que será um Dia Nacional de\r\nProtestos e manifestações. Também ficou definido que no dia 25 de Novembro,\r\n será o Dia Nacional de Mobilização.
\r\n\r\nOutra proposta que foi apresentada durante\r\na reunião é que as centrais deverão fazer plantão permanente em Brasília, como\r\nforma de ampliar as ações das entidades contra os projetos de lei que tramitam\r\nna Câmara ou no Senado e que atentam contra os direitos adquiridos pela classe\r\ntrabalhadora e pela sociedade em geral.
\r\n\r\nParticiparam do encontro\r\nrepresentantes da CGTB, CSP Conlutas, Força Sindical, CUT, Nova Central, CTB e\r\nIntersindical.
\r\n Fonte: site da UGT
Vendedor demitido por indicar outra loja a cliente reverte justa causa
O trabalhador que indica outra loja para um cliente porque a dele não vende os produtos procurados não está sendo desleal com o empregador. Com esse entendimento, o Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região reverteu a dispensa por justa causa de um vendedor de peças de carro. Na primeira instância, a 1ª Vara do Trabalho de Campo Grande entendeu correto o procedimento empresarial de dispensa motivada do trabalhador, sob o fundamento de ter sido comprovada a quebra do dever de fidelidade e colaboração, com base no artigo 482...
TST diz que exigir atestado de antecedentes criminais para contratação é crime
A Construtora B. Santos Ltda. foi condenada pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho a indenizar por danos morais um servente de obras porque exigiu, para sua contratação, a apresentação de atestado de antecedentes criminais. A Turma, seguindo o entendimento do TST que considera a conduta discriminatória quando a atividade do empregado não justifica a exigência da certidão. Em decisão anterior, o Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (PB) confirmou sentença que indeferiu o pedido de indenização,...
Sadia é condenada por limitar tempo para uso de banheiros
A Sadia S.A. terá que indenizar uma operadora de produção por limitar em dez minutos o tempo para o uso de banheiros durante a jornada de trabalho. A condenação foi arbitrada pela Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que entendeu que a conduta expôs a trabalhadora a um constrangimento desnecessário e degradante. Na ação trabalhista, a operadora alegou que ficava constrangida de ter que avisar ao supervisor toda vez que precisava ir ao banheiro, e que a limitação de tempo imposta pela empresa feria o princípio...
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
