A rotina de\r\nquem trabalha em telemarketing não é fácil. Em algumas empresas, essa atividade pode\r\nesconder humilhações, pressões exageradas por resultados e traumas\r\npsicológicos. Você vai saber como uma rotina de abusos do outro lado da linha\r\ncontraria os direitos trabalhistas.
Em outra reportagem, vamos passar por Belo\r\nHorizonte, Campinas e São Paulo capital para conhecer os Centros de Conciliação\r\ndos Tribunais Regionais do Trabalho, que ajudam a solucionar processos por meio\r\nde acordos. A Justiça do Trabalho é pioneira na solução de conflitos judicias\r\npor meio da conciliação, que pode ocorrer em qualquer fase processual.
Em Barueri, na região metropolitana de São Paulo, a\r\ninauguração de novo fórum traz mais comodidade a quem procura a justiça,\r\nmagistrados e servidores. E no quadro "Trabalha Brasil", direto de\r\nLuís Correia, no litoral do Piauí, o dia-a-dia de um professor de kitesurf. A\r\nequipe do Jornada foi conhecer de perto o trabalho desse profissional, marcado\r\npelos ventos fortes que proporcionam lindas manobras na água e no ar.
Fonte: TST
Dano moral coletivo: drogaria condenada a pagar indenização por não recolher FGTS
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Drogaria Capilé Ltda., de Triunfo (RS), a pagar indenização de R$ 50 mil por dano moral coletivo pelo não recolhimento dos valores relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) às contas vinculadas de seus empregados. O montante da condenação será revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Em ação civil pública, o Sindicato dos Empregados no Comércio de Montenegro (RS) apontou diversas irregularidades cometidas pela empresa e pediu, além da regularização do recolhimento do FGTS, a condenação...
Empresa é condenada por cancelar plano de saúde de empregado com contrato de trabalho suspenso
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Companhia de Ferro Ligas da Bahia – Ferbasa a pagar 20 mil de indenização por dano moral a um operador de equipamentos que teve o plano de saúde cancelado no período em que seu contrato de trabalho estava suspenso. Para a Turma, a supressão do plano foi precipitada e caracterizou ato ilícito da empresa, gerando o dever de reparação independentemente de prova do dano, que, nesses casos, é presumido. O trabalhador ficou afastado por mais de dois anos devido a um acidente automobilístico ocorrido em março de 2006...
Supervisora será indenizada por assédio de gestores em grupo corporativo de WhatsApp
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Almaviva do Brasil Telemarketing e Informática Ltda. contra a condenação ao pagamento de indenização a uma supervisora de atendimento de Guarulhos (SP) em razão da conduta assediadora dos gestores em grupo de WhatsApp. As situações vexatórias incluíam a cobrança de retorno do banheiro, com a exposição dos empregados aos demais participantes do grupo.Na reclamação trabalhista, a supervisora disse que, desde o início do contrato, era obrigada a permanecer em grupos de WhatsApp administrados pelos gestores, em que...
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