A rotina de\r\nquem trabalha em telemarketing não é fácil. Em algumas empresas, essa atividade pode\r\nesconder humilhações, pressões exageradas por resultados e traumas\r\npsicológicos. Você vai saber como uma rotina de abusos do outro lado da linha\r\ncontraria os direitos trabalhistas.
Em outra reportagem, vamos passar por Belo\r\nHorizonte, Campinas e São Paulo capital para conhecer os Centros de Conciliação\r\ndos Tribunais Regionais do Trabalho, que ajudam a solucionar processos por meio\r\nde acordos. A Justiça do Trabalho é pioneira na solução de conflitos judicias\r\npor meio da conciliação, que pode ocorrer em qualquer fase processual.
Em Barueri, na região metropolitana de São Paulo, a\r\ninauguração de novo fórum traz mais comodidade a quem procura a justiça,\r\nmagistrados e servidores. E no quadro "Trabalha Brasil", direto de\r\nLuís Correia, no litoral do Piauí, o dia-a-dia de um professor de kitesurf. A\r\nequipe do Jornada foi conhecer de perto o trabalho desse profissional, marcado\r\npelos ventos fortes que proporcionam lindas manobras na água e no ar.
Fonte: TST
Empresas deixaram de pagar mais da metade do valor que será sacado
A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) informou que mais de 7 milhões de trabalhadores não receberam corretamente os depósitos a que teriam direito em contas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), ativas ou inativas. O valor total devido pelas empresas chega a mais de R$ 24,5 bilhões. Isso representa mais da metade do que será sacado pelos trabalhadores com a nova medida - R$ 43,6 bilhões. Para evitar a surpresa de descobrir que o empregador não depositou o dinheiro do FGTS, o Ministério do Trabalho recomenda que o empregado acompanhe o depósito...
Proposta de reforma trabalhista é um desrespeito aos trabalhadores, diz presidente da UGT
A União Geral dos Trabalhadores (UGT), entidade que representa 1.310 sindicatos e 10 milhões de trabalhadores, está indignada com as propostas de reforma trabalhista que foram divulgadas na quinta-feira (8), pelo ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira e contemplam a ampliação da carga horária de trabalho para até 12 horas diárias, além da inclusão de contratos por produtividade e por horas trabalhadas. “As mudanças são radicais de mais, foram elaboradas e apresentadas sem levar em conta a opinião dos trabalhadores e, acima de tudo, representa uma grave precarização as...
Abandono de emprego só ocorre se empregado não justificar ausência
A prova de que o empregado entrou em contato com a empresa durante seu afastamento é motivo suficiente para reverter a dispensa por justa causa Segundo a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a configuração do abandono de emprego se dá quando o trabalhador não retorna ao serviço 30 dias após o término do benefício previdenciário, nem justifica o motivo de não o fazer. No caso, a empresa queria manter a dispensa do funcionário por desídia e abandono de emprego...
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