O Sindicato dos Empregados no Comércio de\r\nMaringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de\r\nTrabalho 2024/2026 com o SIVAPAR - COMÉRCIO VAREJISTA DE PARANAVAI -\r\nSUPERMERCADOS.
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\r\nObservar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que\r\ntiveram alterações:
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\r\nO reajuste no salário dos empregados, será de\r\n 3,84% aplicado retroativo a junho/2024;
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\r\n1) Com a vigência da presente\r\nconvenção coletiva as empresas pagarão aos seus empregados abrangidos, pisos\r\nsalariais, já reajustados, de acordo com as seguintes disposições:
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\r\n- piso salarial de R$ 2.004,00 (dois mil e\r\nquatro reais), inclusive para os comissionados.
\r\n- office-boy, pacoteiro e serviço de limpeza, R$\r\n1.938,00 (um mil, novecentos e trinta e oito reais)
\r\n- R$ 2.369,00 (dois mil trezentos e\r\nsessenta e nove reais) para os empregados que exerçam a função de\r\naçougueiro.
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\r\n2) Além dos reajustes acima, os\r\nempregados que não fizerem oposição terão direito ao BONUS SINCOMAR no valor de\r\nR$ 50,00 POR MÊS A PARTIR DE OUTUBRO/2024;
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\r\n3) As diferenças apuradas na\r\naplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser quitadas no\r\nprazo de até 60 dias a partir do registro da CCT.
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\r\n4) Em relação ao desconto da\r\ncontribuição assistencial foi reduzido o percentual para 6%, limitada a\r\nR$ 200,00, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as\r\ndiferenças salariais. O pagamento será disposição!em 10/11/2024. As guias\r\nestão disponíveis no site.
\r\n5) Demais cláusulas no site www.sincomar.com.br ,\r\nno link convenções.
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CPI vai provar que déficit da previdência é uma farsa
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Corte de salário e jornada e suspensão de contratos deverão atingir 3 milhões
Governo prepara uma revisão no programa do seguro-desemprego para tentar obter recursos para o pagamento do agora batizado ‘Bolsa Emergencial’, que deve ter um custo entre R$ 5,8 bi e R$ 6,5 bi, segundo estima o Ministério da EconomiaA nova rodada do programa que permite às empresas cortarem jornada e salário e suspender contratos de trabalho deve ter custo total entre R$ 5,8 bilhões e R$ 6,5 bilhões para o governo, responsável por pagar um benefício emergencial aos trabalhadores. A estimativa considera que 2,7 milhões a 3,0 milhões de acordos serão firmados entre patrões e empregados...
Seminário Nacional CNTC – Reforma Trabalhista: impactos da lei e ações para o seu enfrentamento
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