O presidente Michel Temer (PMDB) resolveu desafiar as\r\ncentrais sindicais do país e vai colocar a reforma trabalhista na pauta de votação da\r\nCâmara “até” quinta-feira (27). O presidente da casa, deputado Rodrigo Maia,\r\nnão faz qualquer objeção e tal qual fazia Eduardo Cunha, aciona o rolo\r\ncompressor do Palácio do Planalto para passar por cima dos direitos dos\r\ntrabalhadores.
\r\n\r\nMaia, que na\r\nplanilha da Odebrecht recebeu o apelido de Botafogo, faz o possível e o\r\nimpossível para aprovar o projeto antes da greve geral do próximo dia 28,,\r\nsexta-feira.
Mas haverá barulho\r\nna Praça dos Três Podres, as centrais sindicais, federações e confederações\r\nestão mobilizadas para tentar barrar este crime de lesa pátria que querem\r\ncometer contra os trabalhadores do Brasil. Entre os direitos que querem tirar,\r\no mais grave é o da fixação em lei do negociado sobre o legislado, que significa impedir que o\r\nempregado possa buscar seus direitos não pagos na Justiça.
Pela proposta\r\noriginal apresentada pelo governo, estará aberta a porta para a negociação\r\nindividual. Ou seja, se o trabalhador quiser melhorias salariais e de condições\r\nde trabalho terá que negociar diretamente com o patrão. Que poder de negociação\r\ntem o trabalhador, isoladamente?
Justiça decide que grávida tem que trabalhar em ambiente sadio e não pode ser transferida para horário noturno
A estabilidade garantida a grávidas não se restringe apenas à manutenção do emprego, mas também a um ambiente de trabalho sadio. Com esse entendimento, a 2ª Vara do Trabalho de Brasília condenou o Distrito Federal e a Ipanema Empresa de Serviços Gerais e Transportes a pagar indenização de R$ 5 mil a uma servente que, durante a gestação, foi obrigada a trabalhar exposta a agentes nocivos à saúde e em horário noturno. Segundo informações do processo, a trabalhadora...
Justiça manda recado: trabalhador não deve pagar pela dificuldade financeira da empresa
A Empregada F.S.G. procurou o Sindicato dos Comerciários de São Paulo após ser demitido pela empresa Atende Atacado, que não fez o pagamento das verbas rescisórias, pois estaria passando por dificuldades financeiras. O juiz condenou a empresa a pagar as verbas rescisórias, a multa do artigo 477, da CLT e ao trintídio, pela demissão em trinta dias antes da data base da categoria. A Sentença esclarece que o trabalhador não deve ser penalizado pela falta de fôlego financeiro da empresa.Fonte: Sindicato dos Comerciários de São Paulo
Empresa não pode ler conversa pessoal no computador funcional, diz TRT-SP
A 4ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, que atende a região de Campinas (SP), rejeitou as provas apresentadas por uma microempresa para justificar a demissão por justa causa aplicada a uma funcionária. Entre essas provas, destacam-se conversas da trabalhadora, que foram obtidas por meio de um programa espião instalado no computador dela. Em razão disso, o colegiado condenou a empresa a pagar R$ 3 mil a empregada a título de danos morais. O caso chegou à TRT-15 por meio de um recurso...
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
