44 3220-3618

FALE CONOSCO

sincomar@sincomar.com.br

44 3220.3618

FALE CONOSCO
Facebook Twitter Blogspot

NOTÍCIAS

VOLTAR

Informativo SINCOMAR Convenções Coletiva 2016/2017

Data de publicação: 25/08/2016

SINCOMAR/SIVAMAR 

Os sindicatos SINCOMAR e SIVAMAR comunicam que foi assinada a Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017. O percentual de reajuste de salário, para os trabalhadores admitidos antes de julho/2015 ficou em 10%. Para aqueles admitidos desse mês em diante, o aumento será aplicado de forma proporcional, conforme a seguinte tabela:

\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
Mês/AdmissãoPercentualMês/AdmissãoPercentual
jun/1510,00% 12/2015 4,99%
jul/159,16% 01/2016 4,16%
ago/158,33% 02/2016 3,33%
set/157,49% 03/20162,49%
out/156,66% 04/2016 1,66%
nov/155,83%  05/20160,83%

Os pisos salariais ficaram assim: 
\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
CCT\r\n 2015/2016 (anterior) CCT 2016/2017 (atual)
R$1.132,00R$1.245,00
R$1.180,00R$1.298,00
R$1.012,00R$1.113,00
R$1.369,00R$1.506,00

Lembramos que tanto o reajuste salarial quanto os novos pisos devem ser aplicados retroativamente a 1º/junho. As diferenças salariais e reflexos (dos meses de junho e julho) devem constar na folha desse mês. A íntegra a Convenção Coletiva será disponibilizada nos sites das entidades sindicais assim que homologada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social - MTPS (SISTEMA MEDIADOR).






SINCOMAR/SINCOPECAS

SINCOMAR ASSINA CONVENÇÃO COLETIVA - PERÍODO\r\n2016/2017 COM O SEGMENTO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE\r\nPEÇAS E VEÍCULOS DE MARINGÁ E REGIÃO\r\nApós meses de negociação e muito diálogo, o SINCOMAR chegou a um acordo\r\ncom o SINCOPEÇAS, sindicato patronal do comércio varejista de veículos, peças e\r\nacessórios para veículos do estado do Paraná, com reajuste salarial de 9,82%.\r\nCom isso, os comerciários que trabalham em empresas abrangidas pela referida\r\nConvenção terão, já a partir desse mês, seus salários corrigidos. Além do reajuste, as\r\nempresas pagarão as diferenças de salários e seus reflexos, desde junho/2016. Tal situação\r\nvale, inclusive, para os comerciários cujos contratos foram rescindidos durante o período\r\nde negociação e que, devido ao não fechamento da Convenção, deixaram de ter seus\r\nsalários reajustados.\r\nForam mantidas, também, as conquistas obtidas em negociações anteriores. Deve-se\r\ndestacar, ainda, que a negociação coletiva manteve avanços sociais e econômicos aos\r\ncomerciários, observada a capacidade econômico-financeira das empresas, para cumprir\r\ncom os compromissos assumidos.\r\nConforme aprovado em Assembleia da categoria será descontada a contribuição\r\nassistencial de todos os comerciários, associados ou não, em percentual máximo de 8%,\r\nrespeitado o teto de R$330,00, por empregado, em parcela única. Também ficou\r\nresguardado aos comerciários não associados o direito de oposição, que poderá ser\r\nmanifestado por escrito, em até 10 dias, contados do registro da Convenção junto ao\r\nMinistério do Trabalho.\r\nÉ importante que os comerciários tenham conhecimento do conteúdo da Convenção\r\nColetiva de Trabalho, que apresenta vários benefícios e vantagens trabalhistas superiores\r\naos assegurados pela legislação trabalhista. A Convenção Coletiva encontra-se disponível\r\nno site do SINCOMAR - www.sincomar.com.br.\r\nO SINCOMAR tem uma história de quase 60 anos de atuação efetiva na defesa dos\r\ninteresses dos comerciários de Maringá e região, e ao mesmo tempo, mantém uma ampla\r\nestrutura de atendimento aos associados, dependentes e comerciários em geral,\r\nabrangendo a assistência à saúde (convênios médicos e tratamento odontológico),\r\nqualificação profissional (cursos gratuitos) e, na área social, um clube campestre com\r\nespaços para o lazer e a prática desportiva, destinado a toda a família comerciária.\r\nNa área administrativa, o SINCOMAR se encontra estabelecido em sede própria, no\r\ncentro de Maringá, onde presta todos os atendimentos aos comerciários, com destaque nas\r\náreas trabalhista e previdenciária.\r\nO SINCOMAR mantém sub sedes nas cidades de Sarandi e Nova Esperança. Já os\r\ndemais 25 (vinte e cinco) municípios da base territorial do sindicato são atendidos por\r\nequipes itinerantes, inclusive nas assistências em rescisões de contrato de trabalho.\r\nPor isso, comerciário, venha somar com seu Sindicato. Filie-se e participe\r\nativamente do SINCOMAR.






SINCOMAR/SIMATEC, SINDISIDER E FECOMERCIO

SINCOMAR ASSINA CONVENÇÕES COLETIVAS 2016/2017\r\nSEGMENTOS: COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO,\r\nCOMÉRCIO DE PRODUTOS SIDERÚRGICOS E FEDERAÇÃO DO COMÉRCIO NO\r\nESTADO DO PARANÁ E OUTROS\r\nApós meses de negociação e muito diálogo, o SINCOMAR chegou a um acordo com o\r\nSIMATEC, SINDISIDER e com a FECOMÉRCIO E OUTROS, renovando as Convenções\r\nColetivas de Trabalho por mais um ano, com reajuste salarial de 10%.\r\nCom isso, os comerciários que trabalham em empresas abrangidas pelas referidas\r\nConvenções terão, já a partir desse mês, seus salários corrigidos. Além do reajuste, as empresas\r\npagarão as diferenças de salários e seus reflexos, desde junho/2016. Tal situação vale, inclusive,\r\npara os comerciários cujos contratos foram rescindidos durante o período de negociação e que,\r\ndevido ao não fechamento da Convenção, deixaram de ter seus salários reajustados.\r\nForam mantidas, também, as conquistas obtidas em negociações anteriores. Deve-se\r\ndestacar, ainda, que a negociação coletiva manteve avanços sociais e econômicos aos\r\ncomerciários, observada a capacidade econômico-financeira das empresas, para cumprir com os\r\ncompromissos assumidos.\r\nFicou estabelecido nas Convenções Coletivas, conforme aprovado em Assembleia da\r\ncategoria, o desconto da contribuição assistencial de todos os comerciários, associados ou não,\r\nem percentual máximo de 8%, respeitado o teto de R$330,00, por empregado, em parcela única.\r\nTambém ficou resguardado aos comerciários não associados o direito de oposição, que poderá\r\nser manifestado por escrito, em até 10 dias, contados do registro da Convenção junto ao\r\nMinistério do Trabalho, como previsto na cláusula 52ª da CCT do SIMATEC, cláusula 51º da\r\nCCT do SINDISIDER e na cláusula 36ª da CCT assinada com a FECOMÉRCIO E OUTROS.\r\nÉ importante que os comerciários tenham conhecimento do conteúdo das Convenções\r\nColetivas de Trabalho, que apresentam vários benefícios e vantagens trabalhistas superiores aos\r\nassegurados pela legislação trabalhista. Os instrumentos normativos em questão encontram-se\r\ndisponíveis no site do SINCOMAR - www.sincomar.com.br.\r\nO SINCOMAR tem uma história de quase 60 anos de atuação efetiva na defesa dos\r\ninteresses dos comerciários de Maringá e região, e ao mesmo tempo, mantém uma ampla\r\nestrutura de atendimento aos associados, dependentes e comerciários em geral, abrangendo a\r\nassistência à saúde (convênios médicos e tratamento odontológico), qualificação profissional\r\n(cursos gratuitos) e, na área social, um clube campestre com espaços para o lazer e a prática\r\ndesportiva, destinado a toda a família comerciária.\r\nNa área administrativa, o SINCOMAR se encontra estabelecido em sede própria, no centro\r\nde Maringá, onde presta todos os atendimentos aos comerciários, com destaque nas áreas\r\ntrabalhista e previdenciária.\r\nO SINCOMAR mantém sub sedes nas cidades de Sarandi e Nova Esperança. Já os demais\r\n25 (vinte e cinco) municípios da base territorial do sindicato são atendidos por equipes\r\nitinerantes, inclusive nas assistências em rescisões de contrato de trabalho.\r\nPor isso, comerciário, venha somar com seu Sindicato. Filie-se e participe ativamente do\r\nSINCOMAR.

Outras Notícias

Shopping terá que instalar creches para filhos de empregadas

Liminar concedida pela Justiça determina que o condomínio do Barra Shopping crie área de creche com vigilância e assistência para atender os filhos das empregadas em período de amamentação. A medida vai beneficiar mães que trabalham em cerca de 600 lojas do estabelecimento comercial. A liminar foi concedida em ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-RJ). A liminar foi concedida no dia 8 de outubro, pela juíza Cissa de Almeida Biasoli, da 20ª...

Espera por transporte fornecido pela empresa deve ser pago como hora extra

Quando a empresa fornece transporte para seus empregados irem e voltarem do local de trabalho, o tempo de espera pela chegada do veículo deve ser pago como hora extra — se não houver transporte público no lugar. A decisão é da 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, com base no artigo 4º da Consolidação das Leis do Trabalho, segundo o qual o período é considerado como de efetivo serviço, pois se destina ao atendimento das exigências da companhia.De acordo com a decisão, um motorista canavieiro do município de Engenheiro Beltrão (PR) será pago pelos...

Projeto que regulamenta terceirização vai sair da pauta do Senado

Após reunião com centrais sindicais, o relator do projeto que regulamenta a terceirização, senador Paulo Paim (PT-RS), anunciou nesta quarta-feira, 7, que o projeto será retirado da pauta de discussões do Plenário. Paim coordenou uma reunião entre representantes de diferentes centrais sindicais e o presidente do Senado, Renan Calheiros (PMDB-AL), e o vice-presidente da Casa, Jorge Viana (PT-AC).   O relator vai apresentar seu parecer na próxima terça-feira, 13, pois a proposta já estava na pauta de votação do Plenário. Porém, Paim quer que o projeto seja melhor...

Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250

Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br

FILIADO: