\r\n A diretoria da CNTC, comandada pelo atual presidente Levi Fernandes Pinto, foi eleita na manhã desta quinta-feira, 26 de novembro de 2015, para o mandato de quatro anos (2016 a 2020). A eleição teve início oficialmente às 8h, com urna fixa na Sede Social da Entidade, em Brasília-DF. Foram eleitos membros da diretoria, conselho fiscal e suplentes.
\r\n\r\n A chapa única recebeu 24 votos de representantes de federações do Sistema CNTC e nenhuma abstenção. A diretoria pretende intensificar as ações pela valorização da categoria e garantir os benefícios já conquistados, tendo como principal objetivo a unificação dos comerciários do Brasil.
\r\n\r\n O presidente da CNTC agradeceu mais uma vez a missão concedida de representar e atuar pela maior categoria de trabalhadores do país.
\r\n\r\n “Vivemos um momento de fechamento de um ciclo e início de outro. Momento oportuno para refletirmos a respeito do caminho que percorremos e principalmente sobre as nossas ações futuras. Agradeço a cada um dos companheiros e companheiras por nos possibilitar a realização de uma gestão aberta à participação de todos, sustentada no diálogo e na cooperação mútua”, afirmou Levi Fernandes Pinto.
\r\n\r\n
\r\n\r\n DIRETORIA – Efetivos
\r\n\r\n
\r\n\r\n Levi Fernandes Pinto Presidente
\r\n\r\n Vicente da Silva 1º Vice-Presidente
\r\n\r\n Luiz Carlos Motta 2º Vice-Presidente
\r\n\r\n Lourival Figueiredo Melo Diretor Secretário Geral
\r\n\r\n Idelmar da Mota Lima Diretor 1º Secretário
\r\n\r\n Saulo Silva Diretor Tesoureiro Geral
\r\n\r\n Edson Geraldo Garcia Diretor 1º Tesoureiro
\r\n\r\n José Francisco de Jesus Pantoja Pereira Diretor de Assuntos Legislativos.
\r\n\r\n Luiz de Souza Arraes Diretor de Relações Internacionais.
\r\n\r\n Ronaldo Nascimento Diretor de Formação Sindical
\r\n\r\n Valmir de Almeida Lima Diretor de Assuntos Jurídicos
\r\n\r\n Ageu Cavalcante Lemos Diretor de Previdência e Seguridade Social.
\r\n\r\n Ronildo Torres Almeida Diretor de Politicas Sociais, Cidadania e Direitos Humanos
\r\n\r\n Maria Bernadete Lira Lieuthier Diretor de Políticas para Mulheres
\r\n\r\n Armando Henrique Diretor de Saúde e Segurança do Trabalho
\r\n\r\n Márcio Luiz Fatel Diretor de Esportes, Cultura, Lazer e Juventude
\r\n\r\n Guiomar Vidor Diretor de Negociação Coletiva e Relações do Trabalho
\r\n\r\n José Ribamar Rodrigues Filho Diretor de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável
\r\n\r\n Edson Ribeiro Pinto Diretor de Imprensa e Comunicação Social
\r\n\r\n Carlos Dionísio de Morais Diretor de Politicas de Qualificação Profissional
\r\n\r\n José Martins dos Santos Diretor de Politicas Econômicas
\r\n\r\n
\r\n\r\n
\r\nJustiça diz que venda de 10 dias das férias não pode ser imposição do empregador
O Itaú Unibanco S.A. foi condenado a pagar em dobro dez dias de férias convertidos em abono, com acréscimo de um terço. No entender da Justiça do Trabalho do Rio Grande do Sul, ficou comprovada a irregularidade na concessão das férias ao bancário. O artigo 143 da CLT é claro neste sentido: a conversão de férias de um terço das férias em abono pecuniário é uma faculdade do empregado, não pode ser imposta pelo empregador, sob pena de nulidade. Em resumo: o empregador...
Aprovada urgência para votação do desmonte da CLT no Senado
Acaba de ser aprovado pelo Plenário do Senado, o requerimento da Comissão de Constituição e Justiça e Cidadania (CCJC) para que o PLC. 38/2017 que trata do desmonte das leis trabalhistas e sindical. O requerimento na CCJC foi de iniciativa do senador Romero Jucá (PMDB-RR) e aprovado na reunião de 28/6. Com a urgência aprovada, passará o projeto a ser discutido amanhã (dia 5/julho), com início às 14 horas sendo limitada a discussão até as 22 horas, na quinta-feira (dia 6) haverá discussão dos senadores que não falaram na quarta e outros que queiram falar novamente, com...
Sadia é condenada por falta de fiscalização em empresa terceirizada
A Sadia, empresa de produção de alimentos frigoríficos, foi condenada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, por não fiscalizar corretamente a prestação de serviços de empresa terceirizada responsável pela “apanha de aves”. Em investigação promovida pelo Ministério Público do Trabalho, foi constatado que a terceirizada oferecia alojamentos precários, sem janelas, com instalações sanitárias e elétricas irregulares. Todos os empregados da empresa dormiam no mesmo cômodo que estava instalado o fogão e sofriam constantemente com a falta constante...