A revisão das projeções econômicas para 2018 levou o\r\ngoverno a reduzir o salário mínimo para o próximo ano. O valor de R$ 979 que\r\nconsta na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) passará para R$ 969 durante a\r\nelaboração do Orçamento.
A redução ocorreu por causa da queda na projeção de\r\ninflação pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) para 2017.\r\nNo fim de julho, o governo tinha revisado a estimativa para a inflação oficial\r\nde 4,3% para 3,7%.
Por lei, até 2019, o salário mínimo será definido\r\ncom base no crescimento da economia de dois anos antes mais a inflação pelo\r\nÍndice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), indicador próximo ao IPCA, do\r\nano anterior. Como o PIB recuou 3,6% em 2016, a variação negativa não se refletirá\r\nno salário mínimo de 2018.
De acordo com o ministro do Planejamento, Dyogo\r\nOliveira, o valor do salário mínimo pode mudar até o início do próximo ano.\r\nSegundo ele, o Orçamento trabalha apenas com estimativas. “O salário mínimo só\r\nserá conhecido em janeiro. Até lá, várias coisas podem mudar”, declarou.
Fonte: Agência Brasil
\r\n\r\n
Empresa indenizará mulheres vítimas de assédio moral coletivo
Uma empresa de monitoramento de informações do Paraná foi condenada a indenizar duas jornalistas vítimas de assédio moral cometido por um supervisor que proferia discursos preconceituosos em relação às mulheres e por elas serem de Curitiba. Cada uma receberá R$ 10 mil de indenização. De acordo com a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o fato de as ofensas serem generalizadas, a todas as mulheres do local, e não direcionada às duas jornalistas, não afasta a necessidade de indenizar. "A conduta adotada, ainda que direcionada de modo generalizado a todas...
Supermercado é condenado por fazer revista em empregado
A revista em bolsas e armários apenas dos empregados da “categoria de base” levou à condenação o Bom Preço Supermercado do Nordeste Ltda. A empresa terá que pagar R$ 20 mil de indenização por danos morais a um empregado que se sentiu ofendido com o procedimento. A empresa recorreu a terceira turma do Tribunal Superior do Trabalho não reconheceu o recuso. Segundo o trabalhador, contratado inicialmente como auxiliar de operador de carnes , diretores e gerentes não eram submetidos...
SINCOMAR E SIVAMAR celebram convenção coletiva 2024/2025 para o segmento de Comércio Varejista em geral de Maringá e região
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que fechamos a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025 com o SIVAMAR – comércio varejista geral.Assim, lembramos dentre outras cláusulas as seguintes observações:1) O reajuste no salário dos empregados, será de 4,90% retroativo a junho/2024;2) R$ 52,50 a título de BONUS retroativos a junho/24 (sem integração no salário), que deverá ser pago mensalmente apenas aos empregados que não fizerem oposição à Contribuição Assistencial/Reversão Salarial ao SINCOMAR (inclusive aos comissionistas).3) NOVOS PISOS...
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
