NOTÍCIAS

VOLTAR

Trabalhador que tem salário descontado por falha da empresa deve ser indenizado

Data de publicação: 08/12/2016

Trabalhador que é remunerado de acordo com sua produtividade e tem\r\nproblemas para produzir por falha do empregador deve receber indenização. Esse\r\né o entendimento da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que\r\ncondenou uma empresa de telecomunicação a pagar indenização por dano moral\r\nde R$ 6 mil a uma agente de atendimento que teve salários descontados e recebeu\r\npunições em razão de atrasos na jornada, que, na verdade, decorriam da lentidão\r\ndo sistema tecnológico da própria empresa. De acordo com os ministros, a\r\nconduta do empregador atentou contra a dignidade e o bem-estar da trabalhadora.

\r\n\r\n

A agente relatou que foi punida com advertências, suspensão e descontos\r\nsalariais de até R$ 47 por mês em função dos 15 minutos diários despendidos\r\nentre a sua chegada ao serviço e o login no computador, quando\r\nefetivamente o horário de entrada era registrado. A empresa considerava esse\r\ntempo como atraso, mas, segundo a empregada, a demora correspondia somente ao\r\nperíodo necessário para ligar a máquina e abrir os programas, antes de\r\nregistrar a senha no sistema.

\r\n\r\n

Em sua defesa, a empresa afirmou que os computadores eram eficientes e\r\ncéleres para viabilizar a atividade de call center. "Como\r\nempresa desse ramo, é evidente que a própria empregadora se prejudicaria\r\nfinanceiramente com máquinas obsoletas", alegou.

\r\n\r\n

Fonte: Consultor Jurídico/trabalhista

\r\n\r\n

Outras Notícias

Empregado dos correios ganha direito a jornada de seis horas

Empregado da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) que trabalha no Banco Postal tem direito à jornada de trabalho de seis horas diárias da categoria dos bancários. Esse foi o entendimento firmado pela 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao deferir a um empregado do Banco Postal as horas extras a partir da sexta diária. O empregado argumentou que em nenhum momento requereu o enquadramento como bancário, mas o reconhecimento de que exerce atividade idêntica a dos bancários, o que lhe daria direito à jornada...

Falta de água potável é degradante e gera indenização a trabalhador

Um local de trabalho que não tem água potável é degradante, por isso o trabalhador que atuava nesse espaço deve ser indenizado. A decisão é da 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que rejeitou recurso de uma empresa de segurança contra decisão que a condenou a pagar indenização por danos morais por submeter um vigilante a condições degradantes no ambiente de trabalho. Ele foi contratado pela empresa para prestar serviços à Companhia Estadual de Distribuição de Energia Elétrica (CEEE-D), na subestação Areal, no Rio Grande do Sul.O vigilante controlava a entrada...

Gerente de farmácia será indenizado por aparecer em jornal durante ação de fiscais

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso da Drogaria Mais Econômica S.A., de Taquara (RS), contra condenação ao pagamento de indenização de R$ 10 mil por danos morais a um gerente cuja foto foi publicada em matéria jornalística que relatou a autuação da farmácia por descumprimento da lei municipal sobre o funcionamento no período noturno. A legislação do município determina que a abertura de farmácias à noite...