A reforma proposta pelo governo\r\nMichel Temer na Previdência Social fará o brasileiro trabalhar mais tempo para,\r\nem muitos casos, receber uma aposentadoria menor do que a assegurada pelas\r\nregras em vigor, se o Congresso aprovar as mudanças.
\r\n\r\nA PEC (Proposta de Emenda à\r\nConstituição) apresentada nesta terça (6) define idade mínima de 65 anos e 25\r\nanos de contribuição como condições para a aposentadoria de todos os\r\ntrabalhadores, homens ou mulheres, incluindo funcionários públicos.
Para receber o valor máximo a que tem\r\ndireito, no entanto, o trabalhador terá que contribuir com a Previdência por 49\r\nanos se o Congresso aprovar o plano do governo.
\r\n\r\nA proposta só assegura benefício\r\nequivalente a 51% da média salarial, mais 1% por ano de contribuição. Uma\r\npessoa que se aposentasse com o requisito mínimo (65 anos de idade e 25 de\r\ncontribuição) receberia 76% do valor. Os outros 24% dependeriam de mais 24 anos\r\nde contribuição.
\r\n\r\n"Hoje, quem contribuiu por 15\r\nanos e tem 65 anos pode acessar 85% da sua aposentadoria. Pelas novas regras,\r\nteria de trabalhar 10 anos a mais do que isso -25 anos- e, mesmo assim, só\r\nteria acesso a 76% do seu benefício", explicou a advogada Cláudia Salles,\r\nespecializada em direito previdenciário.
\r\n\r\nPara o economista Paulo Tafner, outro\r\nespecialista em Previdência, é necessário reduzir a chamada taxa de reposição\r\n-o valor da aposentadoria em relação ao salário. Ele aponta que, no Brasil,\r\nessa taxa é de 96%, enquanto a média mundial é de 69%.
\r\n\r\nTafner afirmou, no entanto, que o\r\ngoverno pode ter colocado um patamar muito baixo. Ele sugere, por exemplo, que\r\na pessoa que cumprir a regra de 65 anos de idade e 25 de contribuição receba\r\n80% da média dos salários de contribuição, e não os 76% propostos pelo governo.
\r\n\r\nTRANSIÇÃO
\r\n\r\nA PEC prevê uma regra de transição\r\npara homens com 50 anos de idade ou mais e mulheres de 45 anos ou mais. Eles\r\nteriam que pagar uma espécie de pedágio para poder se aposentar, trabalhando\r\n50% mais tempo do que o que faltar pelas regras atuais.
\r\n\r\nUma pessoa que estiver a um ano da\r\naposentadoria na data da promulgação da PEC teria de trabalhar um ano e meio\r\npara se aposentar. Pessoas que entrarem na transição, no entanto, também teriam\r\nde seguir a nova fórmula de cálculo dos benefícios.
\r\n\r\nA PEC também prevê um gatilho para\r\nelevar a idade mínima com o envelhecimento da população no futuro: sempre que a\r\nexpectativa de sobrevida após os 65 anos aumentar um ano, a idade mínima\r\nsubiria um ano. De acordo com as projeções do governo, a idade mínima poderia\r\nchegar a 67 em 2060.
\r\n\r\nO economista Paulo Tafner acredita\r\nque o governo acertou ao propor esse mecanismo. "É um mérito\r\ndesconstitucionalizar a idade de aposentadoria. Vários países do mundo estão\r\nadotando isso."
\r\n\r\nPara o professor de direito\r\nprevidenciário na PUC de São Paulo Wagner Balera, a idade mínima de 65 anos é\r\nalta. "Poderia ter feito um meio-termo e começar em 62 anos."
\r\n\r\nNão haverá mudança para quem já tiver\r\ndireito adquirido quando a PEC entrar em vigor. "Nada, absolutamente nada,\r\nse altera para aquelas pessoas que já recebem suas aposentadorias, suas\r\npensões, e também para aquelas pessoas que mesmo que não se aposentaram já\r\ncompletaram condições de acesso", afirmou o secretário de Previdência,\r\nMarcelo Caetano.
\r\n\r\nFonte: UOL
\r\n\r\n
Loja não pode exigir carta-fiança ao promover empregado para gerência
É abusiva a conduta da empresa que exige do funcionário uma carta-fiança para que este possa atuar como gerente. Com esse entendimento, a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que condenou uma loja a pagar indenização por danos morais a um empregado que foi obrigado a entregar uma carta-fiança de R$ 10 mil como garantia para atuar na função de gerência. Para a ministra Kátia Magalhães Arruda, relatora, a conduta da empresa foi ilícita, abusiva e extrapolou o poder diretivo do empregador ao exigir uma "condição inadmissível para o exercício das...
Em defesa da vida
O Movimento Maio Amarelo é uma iniciativa da Polícia Rodoviária Federal com o objetivo de chamar a atenção da sociedade para o alto índice de mortos e feridos no trânsito em todo o mundo. O que se pretende é uma ação coordenada entre o Poder Público e a sociedade civil em defesa da vida. O movimento deve mobilizar toda a sociedade para, fugindo das falácias cotidianas e costumeiras, efetivamente discutir o tema e propor ações efetivas de prevenção de acidentes automobilísticos, nas cidades e nas estradas brasileiras.
Posse Sindicato dos Empregados no Comércio de Toledo
O presidente Leocides Fronazza esteve presente na cidade de Toledo, na ultima sexta-feira dia 07 de junho, onde participou da posse da nova diretoria do Sindicato dos Empregados no Comércio de Toledo para o mandato de 2013/2017. Falou em nome da UGT estadual, parabenizando os eleitos pela expressiva votação alcançada e desejou um mandato pautado na ética, sabedoria e paciência.