O prefeito eleito Ulisses Maia visitou o SINCOMAR na tarde de\r\nsegunda-feira , 28 de novembro. Veio agradecer o apoio que recebeu dos\r\ncomerciários de Maringá no segundo turno das eleições municipais . Aqui, foi recebido pelo presidente Leocides Fornazza\r\n, vice Benedito Vieira , diretores Nivaldo\r\nCampos, Celso Schwind e Moacir Paulo de Morais , advogado Walter Fernandes e jornalista Messias\r\nMendes (assessor de imprensa do sindicato). Após um longo bate-papo com a\r\ndiretoria, Ulisses fez questão de percorrer\r\n todos departamentos da sede administrativa e cumprimentar pessoalmente os empregados do SINCOMAR.\r\n
O prefeito, que toma posse no dia primeiro de janeiro de 2017 reafirmou a sua intenção de\r\ngovernar com a sociedade maringaense , “pois meu compromisso é só com a população\r\nde Maringá e com mais ninguém”.
Ulisses disse estar ouvindo os vários setores da\r\nsociedade organizada para compor a sua equipe de trabalho, adotando como\r\ncritério básico de escolha do secretariado a qualidade técnica e o compromisso\r\ndos indicados com a ética. Ele sabe que vai encontrar problemas quando\r\nassumir, por conta de ações voltadas a\r\ndificultar seu mandato , mas afirma estar preparado para os desafios que terá\r\npela frente . “Não pretendo esconder nada da população, tudo o que estão\r\narmando será revelado e para que possamos ter um mapeamento completo e\r\ndetalhado da situação financeira da Prefeitura pretendo contratar a Fundação Getúlio\r\nVargas para uma auditoria nas contas públicas do município”.
Chocolates Garoto reintegrará empregada reabilitada dispensada sem contratação de substituto
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Chocolates Garoto S.A. a reintegrar ao emprego uma trabalhadora reabilitada pelo INSS que foi dispensada sem a contratação de outra pessoa nas mesmas condições, como determina a lei. Como a empresa não comprovou o cumprimento dessa exigência legal, o relator do processo, ministro Alexandre Agra Belmonte, concluiu que seu contrato de trabalho não poderia ter sido rescindido. Na reclamação trabalhista, a empregada disse que foi admitida em "perfeito estado de saúde", para trabalhar como acondicionadora, função...
Cobrança abusiva de metas gera indenização no Paraná
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Alteração de horário de trabalho sem motivo é ilícita, decide TST
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