O prefeito eleito Ulisses Maia visitou o SINCOMAR na tarde de\r\nsegunda-feira , 28 de novembro. Veio agradecer o apoio que recebeu dos\r\ncomerciários de Maringá no segundo turno das eleições municipais . Aqui, foi recebido pelo presidente Leocides Fornazza\r\n, vice Benedito Vieira , diretores Nivaldo\r\nCampos, Celso Schwind e Moacir Paulo de Morais , advogado Walter Fernandes e jornalista Messias\r\nMendes (assessor de imprensa do sindicato). Após um longo bate-papo com a\r\ndiretoria, Ulisses fez questão de percorrer\r\n todos departamentos da sede administrativa e cumprimentar pessoalmente os empregados do SINCOMAR.\r\n
O prefeito, que toma posse no dia primeiro de janeiro de 2017 reafirmou a sua intenção de\r\ngovernar com a sociedade maringaense , “pois meu compromisso é só com a população\r\nde Maringá e com mais ninguém”.
Ulisses disse estar ouvindo os vários setores da\r\nsociedade organizada para compor a sua equipe de trabalho, adotando como\r\ncritério básico de escolha do secretariado a qualidade técnica e o compromisso\r\ndos indicados com a ética. Ele sabe que vai encontrar problemas quando\r\nassumir, por conta de ações voltadas a\r\ndificultar seu mandato , mas afirma estar preparado para os desafios que terá\r\npela frente . “Não pretendo esconder nada da população, tudo o que estão\r\narmando será revelado e para que possamos ter um mapeamento completo e\r\ndetalhado da situação financeira da Prefeitura pretendo contratar a Fundação Getúlio\r\nVargas para uma auditoria nas contas públicas do município”.
Empresa pagará indenização por não readequar trabalho de grávida
Empresa do setor de alimentação não respeitou os dispositivos da Consolidação das Leis Trabalhistas, que recomendava readequação da atividade da empregada grávida. A empregada entrou com ação trabalhista, alegando que se sentiu obrigada a pedir demissão, para evitar o risco de sofrer um aborto, obtendo êxito já na primeira instância. A sentença declarou a nulidade do pedido de desligamento e condenou a ré ao pagamento das verbas referentes à demissão sem justa...
TRT de Minas veta trabalho de comerciários nos feriados sem convenção coletiva
O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (Minas Gerais), em sessão ordinária da 1ª Seção de Dissídios Individuais (1ª SDI), proferiu decisão em mandado de segurança coletivo (processo nº 0010186-49.2018.5.03.0000), confirmando o entendimento já pacífico na jurisprudência trabalhista, no sentido de que o trabalho de comerciários em feriados (inclusive no segmento de supermercados) depende de expressa autorização em convenção coletiva de trabalho.Composta por 17 (dezessete) Desembargadores, a 1ª SDI do TRT mineiro, acompanhando o parecer do Ministério Público...
Alteração de horário de trabalho sem motivo é ilícita, decide TST
A empregadora não pode alterar o horário de trabalho sem justificativa ou contrapartida, pois a medida fere o artigo 468 da CLT, que trata de mudança nas condições em contratos individuais de trabalho. Segundo o dispositivo, a modificação só é lícita quando há consentimento mútuo e não gera prejuízo direto ou indireto ao empregado. O entendimento foi aplicado pelo Tribunal Superior do Trabalho para condenar uma empresa que aumentou em 42 minutos diários o horário...
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