A inflação de julho, divulgada hoje (10)\r\npelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), fechou o mês com\r\nalta maior para as famílias de menor renda, de 1 a 5 salários mínimos.
Enquanto o Índice Nacional de Preços ao\r\nConsumidor Amplo (IPCA) - a inflação oficial do país e que mede a variação de\r\npreços juntos às famílias com renda de até 40 salários - registrou em junho\r\nvariação de 0,52%, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a\r\nvariação das famílias com renda de até 5 salários, variou 0,64%, resultado 0,12\r\nponto percentual acima.
O resultado do INPC de julho é 0,17 ponto\r\npercentual superior ao de junho: 0,47%. Com o resultado, o acumulado no ano foi\r\npara 5,76%, bem menos, no entanto, do que os 7,42% de igual período de 2015.
Considerando os últimos doze meses, o\r\níndice está em 9,56%, pouco acima dos 9,49% relativos aos doze meses\r\nimediatamente anteriores. Em julho de 2015, o INPC foi de 0,58%.
Alimentos mais caros
Os produtos alimentícios acusaram alta de\r\n1,63% em julho, enquanto em junho a variação foi de 0,83%. O agrupamento dos\r\nnão alimentícios teve variação de 0,18% em julho, abaixo da taxa de 0,31% de\r\njunho.
Dentre os índices regionais, o maior foi\r\no de Goiânia, com 1,03%, sob pressão da alta de 2,69% dos alimentos comprados\r\npara consumo em casa, taxa que ficou acima da média nacional (2,04%), além da\r\nágua e esgoto (8,79%), com reajuste de 9,10% a partir de primeiro de julho.
O menor índice foi o de Curitiba (0,04%),\r\nsob influência da queda de 11,58% no item energia elétrica, que refletiu a\r\nredução de 13,83% nas tarifas em vigor a partir de 24 de junho.
Com a mesma metodologia, números de\r\nregiões metropolitanas e periodicidade, o INPC se diferencia do IPCA no\r\nrendimento familiar. Envolve apenas famílias com rendimento de até 5 salários\r\nmínimos.
Fonte: Agência Brasil
SINCOMAR E SIVAMAR, celebram a Convenção Coletiva 2025/2026 - COMERCIO ATACADISTA DE CONFECÇÕES
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 com o SIVAMAR – SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMERCIO E DO COMERCIO VAREJISTA E ATACADISTA DE MARINGA E REGIAO.Observar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que tiveram alterações:ESSA CCT SERÁ VÁLIDA SOMENTE PARA AS EMPRESAS DO COMÉRCIO ATACADISTA DE CONFECÇÕES !1) O reajuste no salário dos empregados, foi de 6,20% retroativo a junho/2025;2) NOVOS PISOS SALARIAIS:R$ 2.234,00 (dois mil, duzentos e trinta e quatro reais) - como garantia dos empregados...
Auxiliar que não sabia que estava grávida ao pedir demissão receberá indenização substitutiva
A validade do pedido de demissão de empregada estável está condicionada à assistência sindical.A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Vigmax Prestação de Serviços Ltda., microempresa do Rio de Janeiro (RJ), a pagar indenização substitutiva decorrente da garantia provisória de emprego a uma auxiliar de serviços gerais que pediu demissão sem saber que estava grávida. Segundo a Turma, ainda que a trabalhadora não tivesse conhecimento da gravidez na época em que solicitou a dispensa, a validade do ato está condicionada à assistência sindical.ReintegraçãoA...
Metade dos brasileiros já sofreu preconceito ou discriminação no trabalho, diz pesquisa
Situações de discriminação e preconceito no ambiente de trabalho ainda são algumas das principais queixas do brasileiro, num momento em que as empresas buscam maneiras de coibir esse tipo de comportamento. De acordo com uma pesquisa realizada pelo site de empregos Vagas.com, metade dos 1.731 entrevistados afirmam já ter passado por uma situação de discriminação ou preconceito no dia a dia – seja por ocupar um cargo mais baixo na hierarquia empresarial ou por características pessoais, como timidez ou extroversão. O coordenador nacional da área de...
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
