Atenção Srs.(as.) responsáveis pelo Departamento Pessoal
A partir de 1º de fevereiro/2009, com o aumento do salário mínimo Federal para R$465,00 (MP 456/2009), alguns dos pisos negociados entre o SINCOMAR e entidades sindicais patronais, sofreram alterações.
É o caso do segmento do Comércio Atacadista/Federação, onde o valor do piso foi estabelecido em R$531,00. Contudo, como a cláusula 5ª da CCT 2008/2009 assegura uma garantia de piso equivalente ao salário mínimo nacional, acrescido em 15%, a partir de fevereiro/2009 nenhum trabalhador vinculado ao Comércio Atacadista/Federação poderá receber menos que R$534,75, restando, assim, alterados os pisos constantes nos incisos “A” e “B” da cláusula 4ª, bem como os pisos de ingresso (cláusula “4.1”).
No caso do Comércio Varejista de Veículos, Peças e Acessórios para Veículos, o aumento do salário mínimo também ocasionou mudança no valor do piso mínimo, em específico para funções de zeladoria (serviços de limpeza) e office-boys. De acordo com a cláusula 4ª, § único, da CCT 2008/2009 (SINCOPEÇAS) é assegurada uma garantia de valor ao piso equivalente ao salário mínimo nacional acrescido de 20%. Assim, com o valor do salário mínimo nacional passou para R$465,00, o piso devido ao segmento do Comércio Varejista de Veículos, Peças e Acessórios para Veículos, a partir de 1º de fevereiro de 2009, não poderá ser inferior ao valor de R$558,00, o que modificará os valores mínimos estabelecidos pelas cláusulas 4ª (inciso “a”) e 5ª (caput), da CCT 2008/2009 do SINCOPEÇAS.
No caso do segmento do Comércio Varejista (SIVAMAR) a alteração é no valor do piso para iniciantes, que a partir de 1º de fevereiro de 2009 passa de R$415,00 para R$465,00. Quanto aos pisos salariais dispostos na cláusula 3ª, inciso “I” , não haverá modificações, já que tais são superiores ao valor do salário-mínimo do Governo Federal. Salvo, nos casos em que estiver sendo pago aos empregados exercentes das funções de pacoteiro e office-boy, o piso de ingresso de R$423,00 (valor de R$470,00 reduzido em 10%), ocasião em que o piso ficará abaixo do salário mínimo do Governo Federal (R$465,00). Neste caso, a empresa ficará sujeita ao pagamento do valor do salário mínimo nacional (R$465,00), acrescido em 10%, ou seja, R$511,50. Contudo, caso o empregado esteja recebendo o piso de R$470,00, nenhuma alteração será devida, já que o salário mínimo de R$465,00 não ultrapassou a referida importância.
SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE MARINGÁ.
TST eleva indenização de trabalhador que ficava de cuecas para revista íntima
A 7ª. Turma do Tribunal Superior Eleitoral aumentou de R$ 2 para R$ 20 mil o valor da indenização que a Editora Alterosa Ltda , de Contagem (região metropolitana de Belo Horizonte) terá que pagar a um trabalhador , que era obrigado a ficar de cuecas todos os dias no ambiente de trabalho. A exposição tinha como objetivo verificar se ele portava cartões de créditos impressos pela referida empresa. Na ação trabalhista o empregado da Editora disse que a empresa exigia a a retirada da roupa quatro vezes ao...
Horário do período natalino de 2023
SINCOMAR E SIVAMAR informam os dias e horários diferenciados para o labor no período natalino. Para mais detalhes como pagamentos de horas extras e folgas compensatórias, observar a Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024.
As restrições do Seguro Desemprego
Entrou em vigor neste sábado (28) e domingo (1º) a maior parte das mudanças na concessão de benefícios trabalhistas e previdenciários anunciadas pelo governo no fim de 2014. São medidas que restringem o acesso a seguro-desemprego, auxílio-doença e pensão por morte. Ao todo, o governo espera economizar R$ 18 bilhões com essas medidas, o que corresponde a cerca de um quarto da meta de economia do setor público para este ano, que é de R$ 66,3 bilhões. Na semana passada, a equipe econômica...