\r\n O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador – CODEFAT aprovou na última quarta-feira (8) resolução que torna obrigatório aos empregadores o uso do aplicativo Empregador Web no Portal Mais Emprego para preenchimento de requerimento de Seguro-Desemprego (RSD) e de Comunicação de Dispensa (CD) ao Ministério do Trabalho e Emprego.
\r\n\r\n O uso do Empregador Web no Portal Mais Emprego permite o preenchimento do Requerimento de Seguro-Desemprego/Comunicação de Dispensa, de forma individual ou coletiva, mediante arquivo de dados. Os formulários Requerimento de Seguro-Desemprego/Comunicação de Dispensa (guias verde e marrom) impressos em gráficas serão aceitos na rede de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego até o dia 01 de julho de 2015.
\r\n\r\n Os empregadores terão acesso ao Empregador Web no Portal Mais Emprego no endereço eletrônico : http://maisemprego.mte.gov.br.
\r\n\r\n Fonte: Assessoria de Imprensa do Ministério do Trabalho e Emprego
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\r\nComerciários de Maringá vão às urnas e elegem nova diretoria do SINCOMAR
Perto de completar 56 anos o Sindicato dos Comerciários de Maringá (SINCOMAR) elegeu nesta terça-feira, 2 de abril, a sua nova diretoria para o quadriênio 2013/2017. Com uma urna fixa na sede administrativa e quatro itinerantes, a eleição foi tranquila e com um índice de participação muito bom. A votação começou às 8h30 e se encerrou às 17h30. Logo em seguida teve início a apuração. O atual presidente Leocides Fornazza, o Léo, como é conhecido,...
Vendedora de cartões de crédito das Lojas Marisa consegue ser enquadrada como funcionária
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Justiça só pode interferir em acordo sindical se houver afronta à lei
O Poder Judiciário só pode intervir em acordos definidos em assembleia geral sindical se houver afronta à legislação vigente. O entendimento, unânime, é da 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao reformar decisão que condenava um sindicato a devolver descontos mensais de 7% do salário de um trabalhador avulso sindicalizado do Porto de Santos (SP). Em análise anterior, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) havia determinado o reembolso, por entender que o percentual estabelecido,...