NOTÍCIAS

VOLTAR

SINCOMAR e SIMATEC, celebram a Convenção Coletiva 2023/2024

Data de publicação: 05/12/2023

O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2024 com o SIMATEC - comércio de materiais para construção.

Observar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que tiveram alterações:

1) O reajuste no salário dos empregados, será de 3,74% retroativo a junho/2023;

2) A empresa deverá pagar ainda - APENAS AOS EMPREGADOS QUE FOREM CONTRIBUINTES DO SINCOMAR, o valor de R$ 50,00 (mensalmente) a título de BONUS, sem integração e natureza salarial, retroativos a junho/23, (inclusive aos comissionistas). Considera-se contribuintes aqueles empregados que não se opuserem ao desconto da taxa negocial, prevista na clausula 52ª da CCT.

3) NOVOS PISOS SALARIAIS:

I) R$ 1.940,00 (um mil, novecentos e quarenta reais) - piso geral; e,

II) R$ 2.032,00 (dois mil, trinta e dois reais) - como garantia dos empregados comissionistas, caso as comissões devidas não atinjam tal valor.

4) As diferenças apuradas na aplicação dos reajustes tratados nas cláusulas acima, deverão ser quitadas no prazo de até 60 dias a partir do registro da CCT junto ao MTe.

5) A contribuição assistencial será de 6% (cota única), limitado ao desconto máximo de R$ 200,00 por empregado, e será calculada com base no salário atualizado, excluindo as diferenças salariais, que deverá ser recolhida até o dia 10/01/2024. As guias e a CCT na íntegra estará disponível no site www.sincomar.com.br

Qualquer dúvida, entre em contato com o SINCOMAR, que está à sua disposição!

Outras Notícias

Sem homologação, demissão de empregado vira dispensa sem justa causa

Se não for homologado por sindicato de classe ou por autoridade do Ministério do Trabalho, pedido de demissão de empregado com mais de um ano de serviço deve ser convertido em dispensa sem justa causa. Esse foi o entendimento firmado pela 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG). Segundo explicou o relator, juiz convocado João Bosco Barcelos Coura, o artigo 477, parágrafo 1º, da CLT, determina que, para a validade do pedido de demissão, é imprescindível que o empregado...

Repercussão negativa faz o ministro voltar atrás

A impopularidade do projeto revelado pelo ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira (PTB-RS) é evidente. A repercussão negativa , idem. Por isso, o presidente Michel Temer não gostou nem um pouco da divulgação do projeto de reforma trabalhista da forma como foi feita. E aí não deu outra: o ministro negou tudo, em entrevista à Rádio Estadão . Orientado pelo presidente, disse que apenas citou um exemplo hipotético. “O presidente me ligou, me orientou a reafirmar que o governo não vai elevar a jornada de 8 horas nem tirar direitos dos trabalhadores”, contou à Agência...

Empresa é condenada por negligenciar regularização cadastral de empregados

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou recurso da Comercial Tapajós Ltda., do Pará, contra decisão que a obrigou a indenizar um motorista que deixou de receber auxílio-doença durante meses porque a empresa informou dados errados ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e demorou a resolver o problema. No número de cadastro indicado como sendo do empregado, constava o nome de outro trabalhador. A empresa, condenada a pagar R$ 10 mil por danos morais pelo juízo da Vara do Trabalho de Marabá (PA), recorreu...