NOTÍCIAS

VOLTAR

Cuidados com os golpes!

Data de publicação: 08/02/2018

A Santa de Maringá, preocupada com a\r\nsegurança de seus pacientes, colaboradores e Corpo Clínico, esclarece e alerta:\r\no hospital não faz cobrança por telefone.

Atenção: Se você ou alguém da sua\r\nfamília receber uma ligação em nome da Santa Casa de Maringá, pedindo\r\ninformações ou dinheiro, entre em contato imediatamente com o hospital pelo\r\ntelefone 044 3027-5633.

Ao receber este tipo de ligação tenha\r\nem mente que o médico não entra em contato com a família do paciente para\r\ninformar gastos adicionais ao tratamento, assim como todas as informações sobre\r\na evolução do paciente e prescrição de medicamentos são passados pessoalmente\r\nno hospital.

Quaisquer informações sobre valores e\r\ncustos de Internação, Procedimentos Cirúrgicos e Medicações são fornecidas pela\r\ntesouraria do hospital. Não realize qualquer depósito “EMERGENCIAL”.

Este tipo de golpe é recorrente, e\r\nmuitas pessoas ainda são vítimas. Juntos, vamos conscientizar a população para\r\nque isso não mais ocorra.

\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

Outras Notícias

Arbitral definiu os grupos do TORCOMAR 2013 e os jogos da 1ª rodada

Reunião definiu os grupos e os jogos da 1ª rodada que começará nos dias 7 e 14 de julho de 2013. Terça-feira - dia 11 de junho de 2013 às 18h30 no Auditório do Sincomar a realização da reunião arbitral com os dirigentes das equipes que disputarão o XXI TORCOMAR - CAMPEONATO DE SUIÇO DOS COMERCIÁRIOS - CATEGORIAS DA 1ª DIVISÃO. Divisão das equipes: Chave “A” Chave “B” 1 Comtintas 1 Zacarias...

Empresa é obrigada a readmitir empregados que dispensou por exigirem condições de trabalho

Detalhes no Blog SINCOMAR (link nessa página)

Mc Donald demite empregado que estava com conjuntivite e justiça reverte a justa causa

A Segunda Turma do TRT-PR reverteu a dispensa por justa causa aplicada a um atendente de lanchonete da rede Mc Donalds em Umuarama, no Noroeste do Paraná, que faltou ao trabalho após ser diagnosticado com conjuntivite. Com a decisão, o trabalhador terá direito a receber verbas rescisórias como o aviso prévio indenizado e a multa de 40% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço. No mesmo processo, os desembargadores negaram o pedido de indenização por dano moral, entendendo que não houve abuso de direito por parte da empresa,...