44 3220-3618

FALE CONOSCO

sincomar@sincomar.com.br

44 3220.3618

FALE CONOSCO
Facebook Twitter Blogspot

NOTÍCIAS

VOLTAR

Juízes não vão interpretar a reforma trabalhista de maneira literal

Data de publicação: 13/10/2017

A reforma trabalhista é ilegítima tanto no sentido\r\nformal quanto material, além de ser incompatível com as convenções da\r\nOrganização Internacional do Trabalho. Essa é uma das teses aprovadas pelo\r\nplenário de evento da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do\r\nTrabalho que reuniu, nesta segunda (9/10) e terça-feira (10/10), dez ministros\r\ndo Tribunal Superior do Trabalho, 344 juízes trabalhistas, 70 auditores fiscais\r\ndo trabalho, 30 procuradores e 120 advogados, entre outros profissionais do\r\nDireito. Há várias posições contrárias a pontos centrais da Lei 13.467/17, que\r\ninstitui a reforma.Vários pontos da reforma não se tornarão realidade, pois\r\ndesrespeitam a Constituição Federal e tratados internacionais dos quais o\r\nBrasil é signatário.
\r\n\r\n

As propostas das comissões vão na mesma linha. A\r\nideia é que os enunciados aprovados pelo plenário sirvam de parâmetro\r\nhermenêutico para a aplicação da nova legislação. Aprovada pelo Congresso\r\nNacional e sancionada pela Presidência da República, a reforma começou a\r\nvigorar no último dia 11.

\r\n\r\n

Um dos enunciados classifica como autoritária e\r\nantirrepublicana qualquer tipo de pressão para que os magistrados interpretem\r\nde maneira literal a nova legislação, pois é competência do Judiciário analisar\r\nos direitos do trabalhador caso a caso. Vincular o cálculo da indenização por\r\ndanos morais ao salário é inconstitucional e é necessário que os operadores do\r\nDireito trabalhista apliquem outras normas do ordenamento jurídico que possam\r\nresguardar o princípio da dignidade da pessoa humana, concordou a maioria dos\r\npresentes.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

A permissão para instituir jornada de trabalho de 12\r\npor 36 horas mediante acordo individual viola a Constituição Federal e também\r\ndeveria ser proibida, assim como a aplicação do regime complessivo para o pagamento\r\nde feriados e prorrogação de jornada noturna.

\r\n\r\n

A vice-presidente a Anamatra, Noemia Porto, explica\r\nque a maioria dos participantes considera que há ampla inconvencionalidade na\r\nLei 13.467/2017. A magistrada lembra que no próprio relatório da Comissão de\r\nConstituição e Justiça da Câmara dos Deputados constaram questões de\r\ninconstitucionalidade com recomendação de vetos, que não foram acolhidas.

\r\n\r\n

“A maioria considerou que seria importante avançar\r\npara outros horizontes e possibilidades interpretativas da lei, diante da\r\ncomplexidade da reforma e da independência funcional que marcam essas\r\ncarreiras”, completa. A reforma representa a maior alteração da Consolidação\r\ndas Leis do Trabalho desde sua criação.

\r\n\r\n

Ainda serão analisadas propostas de tese sobre as dificuldades\r\nque a reforma poderia impor no acesso à Justiça, prevendo que o trabalhador não\r\nseja condenado ao pagamento de honorários sucumbenciais em processos que já\r\nestejam tramitando. A questão do acordado prevalecer sobre o legislado também\r\nserá discutida, entre outras questões. 

\r\n\r\n

Fonte:\r\nconjur.com.br

\r\n\r\n

 

Outras Notícias

Documento perdido pelo INSS pode ser indenizado

Decisões da Justiça garantem indenização ao trabalhador ou aposentado que teve seus documentos perdidos no posto ou demorou anos para receber uma resposta do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) sobre um pedido de concessão ou revisão de benefício.É o caso de um aposentado que, em 2006, pediu a revisão do seu benefício administrativamente, mas não recebeu nenhuma resposta do INSS em dez anos.O aposentado entrou na Justiça e acabou descobrindo que o INSS havia perdido o processo administrativo da revisão.O Juizado Especial Federal entendeu que, pela perda dos documentos e pela...

Justiça pune empresa que tentava impedir comunicação entre colegas de trabalho

A Projetar Ambientes Modulados Ltda. foi condenada a indenizar uma ex-gerente administrativa por tentar impedi-la de falar com ex-colegas sobre acordo firmado com a empresa em reclamação trabalhista. A fim de intimidá-la para que parasse de ligar para outros empregados, a empresa fez queixa policial por suposto crime de calúnia. A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu do recurso da empresa contra a condenação. A gerente conta que ajuizou a ação pedindo indenização por danos morais porque...

Cinco maiores bancos lucram R$29,7 BI, mas fecham mais de 13 mil postos de trabalho

Em plena crise econômica os cinco maiores bancos brasileiros (Bradesco, Itaú Unibanco, Santander, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal) somados apresentaram, no primeiro semestre de 2016, o lucro líquido de R$ 29,7 bilhões. Mesmo apresentando lucros expressivos, os cinco bancos fecharam mais de 13.600 postos de trabalho em relação ao mesmo período de 2015 e, juntos, fecharam 422 agências bancárias. Em média, no período analisado, as receitas com prestação de serviços e tarifas bancárias aumentaram 8,7%, somando R$ 55,0 bilhões. É o que revelam os dados sobre o desempenho...

Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250

Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br

FILIADO: