Ricardo Patah, presidente\r\nnacional da União Geral dos Trabalhadores (UGT) participou, na manhã desta\r\nquarta-feira (13), em São Paulo, da abertura do segundo dia do seminário O\r\nFuturo do Mundo do Trabalho. O evento, promovido pela Global Union (UNI)\r\nreúne representantes de diversos países da Europa, América do Norte e do Sul\r\npara debater o mercado de trabalho a partir do avanço tecnológico, da era da\r\ndigitalização e da inteligência artificial. “A inteligência artificial é\r\numa realidade e que está tirando o emprego de muitas pessoas, diante disso\r\nencontros como esse são fundamentais, pois desenvolvem tarefas para apontar\r\ncaminhos”, explicou Patah. O líder ugetista ressaltou que atualmente no\r\nBrasil, grandes redes de supermercados estão tentando implantar auto-caixas, em\r\nque não necessitam da mão de obra humana. “Nós do Sindicato dos Comerciários\r\nestamos buscando um a sanção deu um decreto de lei que impede a implantação\r\ndesses auto-caixas pois a isso causará milhares de desempregos”, disse Ricardo.\r\n Patah lembrou da luta dos sindicatos de frentistas e da UGT para impedir\r\nque a automação das bombas de combustível fossem implementadas no Brasil, o que\r\nfatalmente causaria desemprego. Diante de um quadro em que milhares de\r\npostos de trabalho estão sendo extintos, poucos estão sendo criados e cada vez\r\nmais a tecnologia está substituindo a mão de obra humana, os participantes do\r\nencontro estão debatendo formas de enfrentar esse enorme desafio.
Motivo de chacota na empresa empregado com vitiligo ganha no TST ação de danos morais
Empregado de uma empresa que era motivo de chacota por ser portador do mal de vitiligo foi à justiça contra a empresa Comercial Zena Móveis Sociedade Ltda (Lojas Marabraz, São Paulo) e será indenizado em R$ 50 mil por danos morais. Vitiligo é aquela doença em que a pessoa perde pigmentação da pele e fica com manchas brancas pelo corpo, popularmente conhecida como “pano branco”. No caso em questão a Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu como ofensivo à dignidade do trabalhador...
Empresa vai indenizar empregado que trabalhava mais de 70 horas semanais
Um trabalhador vai receber R$ 8,5 mil de indenização por ser obrigado a trabalhar 70 horas por semana e a usar camiseta com publicidade de fornecedores da empresa, sob pena de ser demitido. A decisão é 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, que manteve a sentença que condenou a uma empresa de materiais de construção. Na avaliação do colegiado, a jornada exaustiva suprimiu do empregado o direito constitucional ao lazer e a utilização de uniforme obrigatório violou o seu direito...
Pessoas físicas e empresas poderão parcelar dívidas com a Receita
O programa de regularização de dívidas tributárias anunciado hoje (15) pelo governo valerá para pessoas físicas e empresas, mas abrangerá apenas dívidas com a Receita Federal e com a Previdência Social vencidas até 30 de novembro de 2016. Débitos inscritos na dívida ativa não estão incluídos no parcelamento. Quem questiona na Justiça alguma dívida com a Previdência ou a Receita terá de desistir do processo para aderir ao refinanciamento. As empresas terão um benefício adicional e poderão abater créditos tributários (recursos que têm direito a receber do Fisco) e prejuízos...
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