EXAME\r\nMÉDICO PISCINA PARA USO DA PISCINA NO CLUBE CAMPESTRE DO SINCOMAR
\r\nTEMPORADA 2017/2018
Inicia em 26/09/2017 e vai até\r\n19/12/2017.
\r\nRetorna em 09/01/2018 e vai até 27/02/2018.
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\r\nEXAMES SERÂO FEITOS SOMENTE NA\r\nSEDE ADMINISTRATIVA DO SINDICATO
Terça-feira: 18h30 às 19h
\r\nSábado: 14h00 às 14h30
\r\nR$ 18,00 (dezoito reais)
A ABERTURA PISCINA SERÁ EM 30/09/2017
\r\nRetirar\r\nguias de exames na sede administrativa, de segunda a sexta:
\r\n das 08h às 12h e das 13h30 às 17h30.
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\r\nObs.: Após o dia 27/02/2018 exames somente no consultório médico.
Mercado de trabalho sinaliza redução no número de demissões, diz FGV
O Indicador Antecedente de Emprego (IAEmp) avançou 3,8% em maio, indo a 79,4 pontos, o maior nível desde os 83 pontos de abril de 2014. Divulgado hoje (9) pelo Instituto Brasileiro de Economia, da Fundação Getulio Vargas (FGV), o resultado sinaliza “atenuação do ritmo de queda do número de pessoas ocupadas na economia brasileira nos próximos meses”. O Indicador Coincidente de Desemprego (ICD) subiu 4,1% em maio, atingindo 99,5 pontos, o maior desde dezembro passado. Na avaliação da FGV, ao interromper uma série de quatro quedas consecutivas e indicar um aumento...
Uruguai questiona nova lei trabalhista brasileira e quer discutir tema no Mercosul
O Uruguai vai pedir uma reunião do Mercosul sobre a reforma trabalhista do Brasil, aprovada pelo Congresso no mês passado, considerada por Montevidéu um risco às regras de competitividade do bloco. A reforma “preocupa o Uruguai porque é uma maneira de competir com base na retirada de direitos trabalhistas, coisa que sempre tentamos evitar”, apontou o chanceler Rodolfo Nin Novoa em declarações divulgadas pela Presidência. O ministro explicou que o Uruguai pediu uma reunião de avaliação pelo Mercosul, composto ainda por Brasil, Argentina e Paraguai, no âmbito da Declaração...
Riachuelo terá que indenizar advogada tratada aos berros por gerente jurídico
Uma advogada da Riachuelo denunciou a empresa por assédio moral e ganhou a causa . A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou provimento a agravo da empresa que tentou anular condenação de segundo grau. Ficou provado que a gerente do setor impunha tratamento agressivo aos advogados, muitas vezes com gritos. Na reclamação trabalhista a advogada afirmou que a gerente a tratava com hostilidade, criava clima de terror no trabalho e se dirigia a ela com ofensas. Ainda segundo a advogada, a superior impunha jornada excessiva de trabalho e ...