Cerca de 10 mil trabalhadores, mobilizados por\r\nvários sindicatos, via Coordenação Sindical de Maringá, participaram ontem, quarta-feira,\r\ndos protestos contra as reformas trabalhista e da Previdência. O alvo principal\r\ndos protestos, claro, foi a reforma da previdência que dificulta o acesso dos trabalhadores ao\r\nsistema de aposentadorias, sob o falso argumento de que a Previdência Social\r\nestá quebrada.
Os protestos que aconteceram simultaneamente em centenas de cidades\r\nbrasileiras, marcaram definitivamente a posição da sociedade de verdadeira repulsa ao que o governo Temer\r\nquer fazer com os direitos dos trabalhadores brasileiros.
O SINCOMAR participou da manifestação, com toda a sua diretoria e\r\nempregados comparecendo em frente ao INSS com faixas e cartazes que expressavam\r\nclaramente a posição dos comerciários de Maringá e região, pelo sindicato representados.
TRT-PR pune empresa que humilhava empregada por causa da orientação sexual
A empresa Dori Indústria e Comércio de Produtos Alimentícios, do município de Rolândia deverá indenizar por danos morais uma operadora de máquinas constantemente humilhada no ambiente de trabalho em razão de sua orientação sexual. A 6ª Turma do TRT-PR aumentou o valor da indenização determinado na primeira instância, de R$ 4 mil, para R$ 10 mil. Da decisão, ainda cabe recurso. A trabalhadora atuou na empresa por seis anos, até 2012. Nos últimos...
Jornal que permitiu envio de e-mails racistas é punido pela Justiça
Empresas permissivas quanto a comentários racistas proferidos por funcionários também serão responsabilizadas por tais atos. Assim decidiu a 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região ao reduzir indenização, de R$ 50 mil para R$ 15 mil, que deverá ser paga pelo jornal Folha de S.Paulo a um funcionário que sofreu ofensas desse tipo por e-mail. Segundo testemunha levada pelo jornal, o envio de mensagens com esse teor era comum, mas o tom das conversas sempre foi de brincadeira. Com base nesse relato,...
TST determina rescisão indireta pelo não pagamento de horas extras
Não pagar hora extra gera rescisão indireta. Com esse entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa a pagar verbas rescisórias a funcionária que se demitiu. De acordo com o tribunal, o não pagamento das horas extras resultou no cálculo incorreto dos depósitos do FGTS. A Turma fundamentou a decisão com a jurisprudência do TST de que o não pagamento de horas extras é falta grave do empregador e autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho. A empregada afirmou que trabalhava nos feriados de Tiradentes, Carnaval, Dia do Trabalho, Finados,...
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