Chamado de\r\n“imbecil” e “pateta” por ter sofrido um acidente de trabalho, um funcionário da\r\nVale teve sua indenização moral mantida pela 7ª Turma do Tribunal Superior do\r\nTrabalho. As ofensas foram feitas em uma reunião com mais de 60 empregados, após\r\no trabalhador ter o dedo pressionado numa chapa de aço em uma mina na Serra dos\r\nCarajás. O supervisor também disse que quem se acidenta na empresa o faz para\r\nnão trabalhar.
O juízo da\r\n1ª Vara do Trabalho de Parauapebas reconheceu a responsabilidade civil da\r\nempregadora e condenou a companhia ao pagamento de R$ 30 mil por danos morais.\r\nA sentença ressaltou que, diante da proximidade das datas do acidente e da\r\nreunião, além da explanação do acidente no encontro, ficou nítida a intenção do\r\nsuperior de intitular o subordinado com os adjetivos ofensivos. O caso foi\r\nparar no TST que confirmou a condenação.
Fonte:\r\nAssessoria de Imprensa do TST
Posto indenizará frentista que sofreu sete assaltos
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o Posto AEL Miragem Ltda., de Belo Horizonte (MG), a indenizar um frentista do turno noturno que sofreu sete assaltos à mão armada durante os dois anos em que trabalhou no estabelecimento. O colegiado do TST reformou decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) e restabeleceu sentença que fixou o valor da indenização em R$ 8 mil. O trabalhador anexou ao processo os boletins de ocorrência e alegou que o empregador não tomou nenhuma atitude para...
Lojas Quero-Quero é condenada por exigir carta-fiança para empregado atuar em cargo de gerência
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso das Lojas Quero-Quero S.A. contra condenação ao pagamento de indenização por danos morais a um encarregado de filial que foi obrigado a entregar uma carta de fiança no valor de R$ 10 mil como garantia para atuar na função de gerência. Para a ministra Kátia Magalhães Arruda, relatora, a conduta da empresa foi ilícita, abusiva e extrapolou o poder diretivo do empregador ao exigir uma "condição inadmissível para o exercício das atividades laborais, que pressupõe a boa-fé dos contratantes, a confiança...
O SINCOMAR acaba de firmar convênio com a empresa NEW SEG – CLINICA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRBALHO
Cujo objetivo é dar solução informatizada para a gestão, assim como a transmissão de dados para atender ao programa e-Social. Tal programa foi criado pelo governo no intuito de reunir todas as obrigações das empresas em um só local, e passará a ser obrigatório para todas as empresas a partir de 1º de janeiro de 2023.Pensando nessa necessidade, conseguimos um valor bem acessível para quem gostaria de estar regulamentando sua situação e não incorrer no pagamento de multas pela falta da contratação de tal serviço.
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
