44 3220-3618

FALE CONOSCO

sincomar@sincomar.com.br

44 3220.3618

FALE CONOSCO
Facebook Twitter Blogspot

NOTÍCIAS

VOLTAR

Marca de roupas é multada em R$ 6 mi por condições degradantes de trabalho

Data de publicação: 14/11/2016


Uma empresa\r\ndo ramo de confecções foi condenada a pagar multa de R$ 6 milhões ao Fundo\r\nde Amparo do Trabalhador (FAT) por submeter trabalhadores a condições análogas\r\ná escravidão. A decisão é da juíza Adriana Prado Lima, da 54ª Vara do Trabalho da capital\r\npaulista, em Ação Civil Pública movida pelo Ministério Público do Trabalho em\r\n2014. Cabe recurso.

\r\n\r\n

Do total, R$ 4 milhões se referem aos\r\ndanos morais coletivos e R$ 2 milhões ao dumping social provocado pela prática, que\r\nocorre quando uma empresa se beneficia da precarização do trabalho para\r\npraticar concorrência desleal.

\r\n\r\n

Além da multa,\r\ndiz a decisão, a empresa, dona da marca M.Officer, deverá garantir um\r\nambiente de trabalho saudável e direitos trabalhistas, como piso salarial e\r\nregistro em carteira. A empresa também não poderá permitir a exploração do\r\ntrabalho de menores, a retenção de documentos, a execução de trabalhos forçados\r\nou se aproveitar da vulnerabilidade social e econômica dos trabalhadores para\r\nreduzir custos.

\r\n\r\n

A ação foi\r\nproposta depois que oito bolivianos foram encontrados em condições consideradas\r\ndegradantes em uma oficina que fazia roupas para a marca. O MPT argumentou que\r\npeças eram produzidas por trabalhadores que cumpriam jornadas exaustivas\r\nem ambiente degradante. O órgão ainda relacionou o caso ao tráfico de pessoas.

\r\n\r\n

Segundo o\r\nMPT, a empresa usava empresas intermediárias para subcontratar o serviço de\r\ncostura, feito em grande parte por imigrantes em oficinas clandestinas, sem\r\nqualquer direito trabalhista. Em um desses locais, diz relata a ação, os\r\ntrabalhadores ganhavam entre R$ 3 e R$ 6 por peça produzida e cumpriam jornadas\r\nmédias de 14 horas.

\r\n\r\n

Ainda de\r\nacordo com a ação, os seis bolivianos pouco falavam português e viviam com\r\nsuas famílias no mesmo local de trabalho, costurando em máquinas próximas a\r\nfiação exposta, botijões de gás e pilhas de roupas. Alguns afirmaram ainda\r\nestar pagando pela passagem ao Brasil com o “salário” recebido pelas peças\r\ncosturadas — o que, segundo o MPT, poderia ser indício de tráfico de pessoas\r\npara fins de trabalho.

\r\n\r\n

Fonte:\r\nAssessoria de Imprensa do MPT

\r\n\r\n

 

Outras Notícias

Reforma da Previdência vai afetar mais quem tem até 50 anos

As mudanças mais drásticas na Previdência valerão para quem tiver até 50 anos, tanto na iniciativa privada como no setor público. Acima desta faixa etária haverá um “pedágio” para quem quiser se aposentar, a chamada regra de transição, prevendo um período adicional de trabalho de 40% a 50% do tempo que falta para que se tenha direito ao benefício.   As propostas foram apresentadas ao presidente em exercício Michel Temer e ainda serão debatidas com dirigentes sindicais e empresários. A ideia é que a idade mínima para que o trabalhador requeira a aposentadoria...

Cobrador de ônibus de Manaus receberá adicional por excesso de calor

Um cobrador de ônibus de Manaus irá receber adicional de insalubridade de 20% por exposição ao calor do sol durante o trabalho. A decisão foi mantida pela 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Laudo pericial confirmou temperatura no interior do ônibus acima de 30° C.  A empresa recorreu ao TST para tentar reverter decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/PA) que entendeu que o trabalhador estava submetido a calor acima dos limites previstos na Norma Regulamentadora...

Criança que trabalha adoece e morre três vezes mais que os adultos

Com o objetivo de traçar estratégias nacionais para aprimorar a atuação conjunta no combate ao trabalho infantil, integrantes do Ministério Público brasileiro estiveram reunidos, nos dias 23 e 24 de maio, no Conselho Nacional (CNMP), em Brasília, onde debateram o “Enfrentamento ao trabalho infantil: educação, profissionalização e políticas públicas”.  Realizado pela Comissão de Planejamento Estratégico (CPE/CNMP), a Comissão da Infância e Juventude (CIJ/CNMP) e a Coordenadoria Nacional de Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do Adolescente (Coordinfância)...

Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250

Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br

FILIADO: