Com base nos dados da RAIS 2015 (Relação Anual de\r\nInformações Sociais) do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), o Dieese\r\nelaborou um Perfil dos Comerciários Paranaenses do ano de 2015.
Em um comparativo com o número de trabalhadores no\r\nperíodo de 2006 a 2015, houve aumento de 47,34%, passando de 452.077 em 2006\r\npara 666.085 comerciários em 2015.
Distribuídos entre os segmentos, durante o ano de\r\n2015 mostra que a maioria dos trabalhadores estavam no Comércio varejista\r\nchegando a 70,0%, seguido pelo Comércio por atacado com 17,9% e Comércio e\r\nreparação de veículos automotores e motocicletas com 12,1%.
A remuneração média dos comerciários paranaenses em\r\ndezembro de 2006 era de R$ 769,69. No período de 9 anos, houve um aumento de\r\n129,93% alcançando uma remuneração média de R$ 1.769,78 em dezembro de 2015. A\r\ninflação acumulada no período de 2007 a 2015 foi de 74,47%, portanto a\r\nremuneração média teve um aumento real de 31,79% no período.
Em resumo, o Perfil dos Comerciários Paranaenses de\r\n2015 chegou a 54,5% de homens e 45,5% de mulheres trabalhando no comércio\r\nlocal. Pessoas com idade entre 30 e 39 anos formam 26,7% dos trabalhadores,\r\nenquanto a faixa etária entra 18 e 24 anos chega a 25,2%. Pessoas com idade\r\nentre 25 e 29 anos formam 17,6% e pessoas com faixa etária entre 50 e 64 anos\r\nchegou a 10,5% dos comerciários. Desses trabalhadores, 59,20% possuem o ensino\r\nmédio completo afirma o estudo.
Confira abaixo, na íntegra, a tabela do Dieese sobre\r\no perfil dos comerciários.
\r\n\r\nFonte:\r\nComunicação FECEP com base em conteúdo Dieese e MTE.
Ministro do TST critica terceirização de atividades fim
Ao citar raízes históricas e legais do desequilíbrio social no Brasil, o ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, do Tribunal Superior do Trabalho (TST), criticou as iniciativas de ampliar a terceirização, vendo inclusive afrontas à Constituição. "Terceirização, para mim, equivale a uma palavra: desigualdade", afirmou, durante seminário promovido por um escritório de advocacia em São Paulo. O magistrado citou o artigo 3º da Carta de 1988, que define como um dos objetivos...
Trabalhador obrigado a usar sapato específico deve ser ressarcido
O empregado não pode ter o seu salário comprometido com a compra de determinada cor ou modelo de sapato se não o deseja." Foi o que entendeu o Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (Rio Grande do Sul), decisão agora confirmada pela 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, em um caso no qual uma companhia operadora de telefone foi condenada a pagar R$ 120 por ano a um empregado que teve de comprar sapatos pretos para trabalhar. Empresa exigia uso de sapato social sem ressarcir os gastos feitos pelo trabalhador. O TRT-4 destacou que o profissional comprovou...
Demitida perto da data base será indenizada
Trabalhadora dispensada sem justa causa pela empresa a menos de um mês da data-base de sua categoria deve receber indenização equivalente a um salário mensal. Assim entendeu o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, tomando como base o que prevê o artigo 9º da Lei 7.238/1987. A funcionária acionou a Justiça pedindo a condenação da empresa. Ela argumentou que o término do contrato, incluindo o cumprimento do aviso prévio, se deu em 7 de abril de 2014, e que a data-base da categoria acontece em...
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
