Com base nos dados da RAIS 2015 (Relação Anual de\r\nInformações Sociais) do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), o Dieese\r\nelaborou um Perfil dos Comerciários Paranaenses do ano de 2015.
Em um comparativo com o número de trabalhadores no\r\nperíodo de 2006 a 2015, houve aumento de 47,34%, passando de 452.077 em 2006\r\npara 666.085 comerciários em 2015.
Distribuídos entre os segmentos, durante o ano de\r\n2015 mostra que a maioria dos trabalhadores estavam no Comércio varejista\r\nchegando a 70,0%, seguido pelo Comércio por atacado com 17,9% e Comércio e\r\nreparação de veículos automotores e motocicletas com 12,1%.
A remuneração média dos comerciários paranaenses em\r\ndezembro de 2006 era de R$ 769,69. No período de 9 anos, houve um aumento de\r\n129,93% alcançando uma remuneração média de R$ 1.769,78 em dezembro de 2015. A\r\ninflação acumulada no período de 2007 a 2015 foi de 74,47%, portanto a\r\nremuneração média teve um aumento real de 31,79% no período.
Em resumo, o Perfil dos Comerciários Paranaenses de\r\n2015 chegou a 54,5% de homens e 45,5% de mulheres trabalhando no comércio\r\nlocal. Pessoas com idade entre 30 e 39 anos formam 26,7% dos trabalhadores,\r\nenquanto a faixa etária entra 18 e 24 anos chega a 25,2%. Pessoas com idade\r\nentre 25 e 29 anos formam 17,6% e pessoas com faixa etária entre 50 e 64 anos\r\nchegou a 10,5% dos comerciários. Desses trabalhadores, 59,20% possuem o ensino\r\nmédio completo afirma o estudo.
Confira abaixo, na íntegra, a tabela do Dieese sobre\r\no perfil dos comerciários.
\r\n\r\nFonte:\r\nComunicação FECEP com base em conteúdo Dieese e MTE.
Loja é condenada por coagir cobrador a pedir demissão
A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da manteve decisão que condenou a Dias e Dias Ltda., loja de materiais de construção de Primavera do Leste (MT), a indenizar um cobrador coagido pelo sócio da empresa a pedir demissão, sob ameaça de que, caso não o fizesse, “montaria uma justa causa” e “colocaria a polícia atrás dele”. A Turma considerou que a atitude afrontou os direitos da personalidade do trabalhador, justificando a reparação do dano.Segundo registrado em boletim de ocorrência, o sócio proprietário da empresa chamou o cobrador no escritório,...
Empresa de vestuário vai ressarcir empregados por exigência de “dress code” em suas lojas
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (SDI-1) condenou a Valdac Ltda., empresa responsável pelas marcas Siberian e Crawford, ao fornecimento das vestimentas exigidas para o trabalho a seus empregados e, também, ao ressarcimento de despesas, caso eles as tenham adquirido. O colegiado entendeu que havia um código de padronização de vestimentas (dress code) na empresa, o que se equipara ao uso de uniforme.PadrãoO Ministério Público do Trabalho (MPT), em ação civil pública, sustentou que a empresa exigia de caixas, vendedores e gerentes que...
Empregado com hérnia de disco que movimentava carga terá pensão vitalícia das Casas Bahia
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso das Casas Bahia Comercial Ltda. contra condenação ao pagamento de pensão vitalícia e indenização por danos morais a um ajudante externo que desenvolveu doenças laborais degenerativas devido à função de carga e descarga de mercadorias. O profissional foi contratado em maio de 2014 e, em agosto de 2015, foi afastado pela primeira devido a lesão na coluna lombar e danos nos joelhos, ocasionados pelo esforço excessivo. Em janeiro de...
Rua Arthur Thomas, 426 - Centro - Cep: 87013-250
Maringá - Paraná | (44) 3220-3618 | sincomar@sincomar.com.br
FILIADO:
Nossa História
