Dois dias após fechar acordo histórico com o governo venezuelano para o\nfornecimento de oxigênio hospitalar a Manaus, capital do Amazonas, CUT, Força,\nUGT, CTB, CSB e NCST, que compõem o Fórum das Centrais Sindicais, reuniram-se\ncom a direção da Federação Nacional dos Sindicatos da China (ACFTU - All-China\nFederation of Trade Unions), a maior entidade sindical do mundo com 302 milhões\nde trabalhadores e 1,7 milhão de sindicatos filiados.\nEm mais uma ação humanitária e de diplomacia de classe ante a criminosa incompetência do\ngoverno federal, as centrais destacaram nossas relações solidárias e de cooperação sindical e\napelaram à entidade sindical chinesa para interceder junto ao governo central da China e abrir\ncaminhos para que o Brasil receba os insumos à produção de vacina anti-Covid-19 e ajuda\nhumanitária à população da Região Norte do Brasil, que, além da pandemia, enfrenta a falta de\noxigênio hospitalar. A China tem o insumo essencial à produção da vacina, mas as relações\ndiplomáticas com o Brasil ruíram em consequência dos ataques e chacotas de Bolsonaro, do seu\nfilho e do ministro das Relações Exteriores, Ernesto Araújo.\nOs sindicalistas chineses compreenderam a demanda das Centrais Sindicais brasileiras e as enormes\ndificuldades que vivemos no nosso país e declararam: “Vamos usar todos os nossos canais e esforços\npara levar a mensagem de vocês [centrais] ao governo central e ao Partido [Comunista Chinês] sobre\nas necessidades imediatas do povo brasileiro decorrentes da pandemia”, afirmou An Jianhua,\nmembro da Direção Executiva e secretário Internacional da Federação dos Sindicatos da China. A\nentidade ocupa a vice-presidência na Assembleia Popular chinesa (espécie de Congresso Nacional),\ncom trânsito e forte influência junto ao governo do presidente Xi Jinping.\nO líder sindical chinês afirmou também que a Federação está solidária à população de Manaus (à\nqual se referiu como povo da floresta amazônica) e garantiu que a entidade oferecerá todo apoio e\najuda para que o povo da capital amazonense saia dessa crise sanitária imposta, não só pelo vírus,\nmas também pela falta de oxigênio hospitalar.\n“Nós também já conversamos muitas vezes com o governo para falar que a maioria do povo\nbrasileiro e as centrais sindicais do Brasil, que representam a classe trabalhadora, sempre\nmantiveram uma atitude amistosa em relação à China”, lembrou o dirigente chinês.\nAn Jianhua agradeceu às centrais brasileiras por terem enviado carta ao Congresso Nacional, em\n2020, repudiando ataques de Bolsonaro, “que prejudicaram as relações amistosas entre China e\nBrasil. “Quando fomos convidados para essa reunião aceitamos imediatamente, porque\nvalorizamos e consideramos de suma importância esse encontro e intercâmbio”, afirmou o\nsindicalista chinês.\nSergio Nobre, Presidente da CUT\nMiguel Torres, Presidente da Força Sindical\nRicardo Patah, presidente da UGT\nAdilson Araujo, Presidente da CTB\nJosé Calixto, presidente da NCST\nAntonio Neto, Presidente da CSB\nSão Paulo, 21 de janeiro de 2021
Informativo Maringá Liquida 2014
INFORMATIVO MARINGÁ LÍQUIDA 2014 – PRIMEIRA EDIÇÃO O SINCOMAR informa que assinou com o sindicato patronal, SIVAMAR, acordo para realização da promoção Maringá Liquida, o qual é aplicável unicamente ao segmento do comércio varejista, estando os supermercados excluídos dessa regulamentação especial. Com isso, o comércio varejista abrirá normalmente no dia primeiro de março próximo, ou seja, somente meio período. Em contrapartida,...
Prestação de contas do Sincomar - Exercício 2018
Na última terça-feira 18/06/2019 foi aprovado em Assembleia Geral Ordinária, o Balanço Financeiro da Entidade referente ao exercício de 2018.
INFORME AOS COMERCIÁRIOS DO COMÉRCIO VAREJISTA EM GERAL
Após intensas negociações, a Convenção Coletiva de Trabalho do comércio varejista de Maringá, foi assinada entre SINCOMAR e SIVAMAR. A Convenção Coletiva 2017/2018 (com vigência a partir de 01/ju/2017 a 31/mai/2018) preservou os benefícios sociais e direitos conquistados nas Convenções anteriores, tais como: · Reajuste Salarial de 6,2% aplicável aos salários fixos e pisos salariais; · Multa de 5% a 10% pelo atraso no pagamento do salário; · Adicionais de horas extras com 70%, 80% e 100%, conforme a ocasião; · Adicionais de insalubridade de 15%, 25% e 40%,...