Prevenir\r\nacidentes e doenças do trabalho demanda\r\nações da sociedade nos 12 meses do ano. Mas o trabalho de conscientização de\r\nempregados e empregadores ganha reforço extra quando centralizado em campanhas\r\nespecíficas como a do ABRIL VERDE, que ocorre anualmente.
Abril\r\nVerde é uma campanha de conscientização e orientação criada por um movimento de\r\niniciativa da população, com o objetivo de\r\ngarantir segurança, tranquilidade e melhores condições trabalhistas para todos\r\nos trabalhadores brasileiros, seja de que atividade for.
SINCOMAR e SIVAMAR - TERMOS DA CONVENÇÃO COLETIVA 2010/2011
TERMOS DA CONVENÇÃO COLETIVA 2010/2011 (SINCOMAR e SIVAMAR) REAJUSTE DE SALÁRIO, PISOS SALARIAIS E DEMAIS INFORMAÇÕES I N F O R M A T I V O O SINCOMAR (Sindicato dos Comerciários de Maringá) e o SIVAMAR (Sindicato dos Lojistas do Comércio e do Comércio Varejista de Maringá e Região), informam que a Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2011, com vigência entre 1º/jun/2010 e 31/mai/2011, foi celebrada nos seguintes termos: REAJUSTE SALARIAL. 8,00% (oito por cento). Aos empregados...
Comissão de Seguridade aprovou projeto que responsabiliza empresas pela lavagem de uniformes
A Comissão de Seguridade Social e Família (CSSF) aprovou na última 4ª feira o Projeto de Lei (PL) 323/2015, de autoria do deputado Jorge Solla (PT-BA) que responsabiliza as empresas que utilizam produtos nocivos à saúde dos trabalhadores e ao meio ambiente pela lavagem dos uniformes de seus empregados. A matéria permite que as empresas realizem diretamente a lavagem dos uniformes ou contratem serviços de terceiros, desde que o tratamento dos efluentes resultantes...
SINCOMAR e SIVAPAR celebram convenção coletiva de supermercados 2024/2026
O Sindicato dos Empregados no Comércio de Maringá, SINCOMAR, informa que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026 com o SIVAPAR – COMÉRCIO VAREJISTA DE PARANAVAI - SUPERMERCADOS. Observar COM ATENÇÃO as seguintes cláusulas que tiveram alterações: O reajuste no salário dos empregados, será de 3,84% aplicado retroativo a junho/2024; 1) Com a vigência da presente convenção coletiva as empresas pagarão aos seus empregados abrangidos, pisos salariais, já reajustados, de acordo com as seguintes disposições: - piso salarial...