O número de pessoas que\r\ntrabalham por conta própria ou em vagas sem carteira assinada superou o\r\ndaqueles que têm um emprego formal pela primeira vez em 2017. É o que apontam\r\nos dados divulgados pelo Instituto\r\nBrasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O índice de desemprego encerrou\r\n2017 em 11,8%, com 12,3 milhões de pessoas desocupadas.
O ano\r\nde 2017 se encerrou com 34,31 milhões de pessoas trabalhando por conta própria\r\nou sem carteira, contra 33,321 ocupados em vagas formais. Em 2016, cerca de 34\r\nmilhões trabalhavam sob o regime de CLT, contra 32,6 milhões ocupados em vagas\r\nsem carteira assinada ou como autônomos.
O\r\navanço do trabalho sem carteira e por conta própria mostra o crescimento da\r\ninformalidade na economia. O chamado “por conta própria” é uma categoria que\r\ninclui profissionais autônomos, como advogados e dentistas, mas também\r\ntrabalhadores informais, como vendedores ambulantes.
Fonte : G1
Sobre o 1º. de maio
Segundo o calendário litúrgico, o 1º. de maio é dia de São José , o São José Operário padroeiro dos trabalhadores. Mas é também o dia universal do trabalho, instituído em homenagem às vítimas do massacre de Chicago, ocorrido em 1886, quando milhares de trabalhadores protestavam contra as condições desumanas de trabalho e contra a carga horária de 13 horas . No Brasil, existem relatos de que a data é comemorada desde o ano de 1895. Mas foi somente em setembro de...
Fiscal de caixa que caiu de patins será indenizada por supermercado de Campo Mourão
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve condenação do WMS Supermercado de Campo Mourão , apesar de reduzir o valor da indenização. O pedido foi de R$ 100 mil concedido pelo juiz do primeiro grau e mantido pelo TRT do Paraná, mas o TST reduziu este valor para R$ 20 mil. Ao se deslocar de patins dentro da loja a fiscal sofreu um acidente ficando com lesão na coxa, fratura em duas costelas e trauma torácico. A queda se deu dois meses após ser contratada e como consequência...
Focar demissões em mais velhos é discriminação, diz TST
Ao implantar um plano de demissão voluntária com foco no desligamento de pessoas mais velhas, o Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes) agiu de forma discriminatória. Assim concluiu a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que reconheceu a existência de discriminação por idade em resolução que criou o Plano Antecipado de Afastamento Voluntário (PAAV), que deveria ser aderido sob pena de desligamento automático e compulsório. Os ministros acolheram o recurso de revista de uma aposentada...